Le FIPHFP participe à la prise en charge des frais de déménagement engagés par les personnes qui sont dans l‘obligation de déménager afin d’évoluer dans leur emploi ou de le conserver. Plus...
23 mai 2019
23 mai 2019
FIPHFP - Favoriser l'accès aux aides destinées à améliorer les conditions de vie personnelles et professionnelles des personnes
Le FIPHFP intervient afin de favoriser les conditions de vie personnelles et professionnelles des personnes en situation de handicap dans les situations professionnelles.Ces aides contribuent à l’accès et au maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap :
- Prothèse auditive ;
- Autre prothèse et orthèse ;
- Fauteuil roulant ;
- Chèques emploi service universel ;
- Aide au déménagement. Plus...
23 mai 2019
FIPHFP - Favoriser l'accès à l'emploi
Cette rubrique recense les différentes aides proposées par le FIPHFP afin de favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Plus...23 mai 2019
FIPHFP - La signature de la convention
Le FIPHFP adresse trois exemplaires de la convention signée à l’employeur.L’employeur signe les exemplaires et en retournent deux exemplaires au FIPHFP .
La signature « formelle » de la convention peut faire l’objet d’une médiatisation par le FIPHFP .
Dès réception, le FIPHFP procède au versement du premier acompte dans les conditions prévues à la convention. Plus...
23 mai 2019
FIPHFP - La validation du projet de convention
L’employeur doit transmettre le projet de convention au chargé de projet convention handicap au plus tard 8 semaines avant le comité local.Le chargé de projet convention handicap instruit le projet (analyse de l’organisation, des objectifs, cohérence moyens/objectifs, analyse de ratio...). Après échange avec l’employeur, le chargé de projet convention handicap présente le dossier en comité d’engagement.
Le comité d’engagement examine et valide les projets qui doivent être soumis à délibération du comité national et des comités locaux.
L’employeur est informé de la décision du comité d’engagement.
Le DTH prend contact avec l’employeur afin d’organiser la présentation en comité local.
Le Comité national ou le Comité local délibère et valide le projet de convention. Plus...
23 mai 2019
FIPHFP - Le contenu du projet de conventionnement
Le projet de conventionnement doit comporter les éléments suivants :
- Une lettre d’intention de la plus haute autorité de l’employeur adressée au Directeur du Fonds,
- La fiche d’identification de la collectivité,
- Le projet rédigé,
- Le tableau d’évolution et de suivi des effectifs,
- Les fiches actions (10 maximum),
- Le tableau budgétaire synthétisant les actions mises en place pour lesquelles un financement au FIPHFP est demandé,
- Un relevé d’identité bancaire de l’employeur public. Plus...
23 mai 2019
FIPHFP - L’accompagnement au montage du projet
Tout au long de la démarche, le chargé de projet convention handicap du FIPHFP a pour mission d’expertiser et d’apporter un soutien technique à l’employeur dans sa démarche.Il apporte une information sur l’ensemble des dispositifs dédiés à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées, les acteurs et les aides mobilisables dans le cadre de la convention.
L’employeur public peut également se faire assister par un prestataire extérieur. Plus...
23 mai 2019
FIPHFP - Un préalable indispensable : le diagnostic
Les financements du FIPHFP accompagnent l’employeur dès le lancement de la procédure de conventionnement. La phase de diagnostic qui initie la réflexion et l’écriture du projet de convention est financée par le Fonds. Deux méthodes sont possibles pour cette première étape :
- L’employeur fait appel à un prestataire extérieur qui l’accompagne (comme pour toute demande d’aide, il transmet les devis et factures à la plateforme du FIPHFP ).
- L’employeur fait appel à une ressource interne. Il transmet au FIPHFP un mémoire qui intègre le coût salarial de la personne qui réalise le diagnostic. Plus...
23 mai 2019
FIPHFP - Quelle est la démarche de conventionnement ?
Le DTH rencontre l’employeur public afin de préciser les différentes phases du projet.
Dès lors que l’employeur a clairement exprimé son intention de conventionner, le DTH informe le chargé de projet convention handicap au réseau de sa zone territoriale. Plus...
23 mai 2019
FIPHFP - Du diagnostic à la convention : les étapes du processus
L’élaboration d’une convention pluriannuelle avec le FIPHFP nécessite un travail préparatoire, mené par l’employeur public en lien avec le Délégué territorial au handicap (DTH ) de sa région. Diagnostic préalable, projet de convention et étapes d’instruction par le FIPHFP , vous retrouverez ci-dessous les différentes étapes de ce processus. Plus...
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