Le 13 septembre 2017, en fin de vendanges, la Brigade d’enquête de vins et spiritueux de Champagne (pôle concurrence de la Direccte Grand Est) s’est associée à l’inspection du travail de la Marne pour contrôler des pressoirs dans le vignoble rémois. Plus...

Ce règlement remplace la directive de 1995 qui a donné lieu à des différences d’interprétation significatives entre les Etats. Plus...

La Commission paritaire d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail de Haute-Marne (CPHSCT 52) est une structure récente qui lutte contre les accidents sur les exploitations en réalisant des actions de prévention sur le terrain. Plus...

Aujourd’hui le Premier Ministre et la Ministre du travail ont présenté aux partenaires sociaux, puis ensuite à la presse, le contenu des ordonnances visant au renforcement du dialogue social dans notre Pays. Le dossier de presse joint va permettre à chacun de comprendre les enjeux, les objectifs et de connaître le contenu des mesures qui sont illustrées d’exemples. Plus...

Pendant la période d’été dans le Grand Est, comme partout sur le territoire national, les agents de la Concurrence, Consommation et Répression des Fraudes concentrent leur activité dans les lieux qui accueillent les touristes ou les enfants inscrits dans des centres de loisirs. Ces actions peuvent aussi associer des agents d’autres administrations, jeunesse et sport notamment. Plus...

Le Pôle "Travail" de la Direccte Grand Est, avec l’appui de l’Euro-Institut de Kehl, organise un forum franco-allemand le 23 novembre 2017 au Parlement Européen de Strasbourg sur un sujet d’actualité, celui de la numérisation du travail et de son impact sur la santé. C’est une nouvelle initiative de ce partenariat dynamique transfrontalier entre les deux institutions. Plus...

Ce document résume les principales règles à observer : déclaration préalable, durée du contrat, horaires de travail... C’est une réalisation de notre unité départementale de l’Aube. Plus...

Le conseiller du salarié est une personne munie d’une expérience du monde de l’entreprise et des relations entre employeurs et salariés, assortie d’un certain niveau de connaissance du droit social et inscrite sur une liste ad hoc. Il exerce sa mission à titre bénévole et il est soumis au secret professionnel et plus généralement à une obligation de discrétion à l’égard des informations présentant un caractère confidentiel et données comme telles par l’employeur. Plus...

L’insertion par l’activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. On recense 405 structures dans la région qui maillent tout le territoire. Plus...

Appel à projet permettant la désignation des organismes de placement spécialisés en charge des missions d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Plus...