By Jessica Leigh Brown. I know the idea of bringing your own device is becoming more prominent, but I still think pulling out a phone, tablet or laptop is distracting. You always lose students for a measurable amount of time, and that’s the primary concern. More...
By Jessica Leigh Brown. Colleges and universities have used student response systems for years to take attendance, administer pop quizzes and register informal polls in larger classes where verbal discussions are limited. More...
Le secrétaire d'État chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, a annoncé le 10 octobre 2016 une nouvelle phase de l'expérimentation pour le développement de la formation tout au long de la vie (F.L.T.V.), dans la continuité de l'appel à manifestation d'intérêt de 2015 et des rapports de l'I.G.A.E.N.R. et de François Germinet.
Il s'agira de développer des offres de formation qui articulent les différentes modalités d'accès à la certification et/ou diplomation et notamment les trois formes principales que sont la formation initiale, la reprise d'études ou formation continue, et la V.A.E.
Date limite de remise des plis : le 1er décembre 2016.
Télécharger le dossier de consultation. Voir l'article...
En 2014, 1,4 million de personnes sont pluriactives, c’est-à-dire qu’elles déclarent simultanément travailler pour plusieurs employeurs ou exercer plusieurs professions. Parmi elles 1,2 million sont salariées dans leur profession principale.
450 000 salariés exercent une même profession pour plusieurs employeurs. Ce sont majoritairement des femmes exerçant des professions peu qualifiées. Elles subissent souvent un temps partiel contraint et la pluriactivité leur permet rarement d’atteindre une durée du travail équivalente à un temps complet.
740 000 salariés ont plusieurs professions. Ils exercent des professions plus qualifiées, souvent proches de leur profession principale. Les heures de travail qu’ils consacrent à ces professions supplémentaires s’ajoutent à des durées déjà élevées et à des horaires atypiques.
200 000 non-salariés sont également pluriactifs. Ils travaillent seulement un peu plus que les non-salariés monoactifs, avec des contraintes plus fortes dans l’organisation de leur travail.
Dares Analyses 2016-060 - Les pluriactifs : quels sont leurs profils et leurs durées de travail ?
Dans sa séance du 26 octobre, le Sénat a adopté à l'unanimité le projet de réforme du cursus conduisant au diplôme national de master.La 3e édition de REFERENS (référentiel des emplois-types de la recherche et de l’enseignement supérieur) est en ligne. Au sommaire : une présentation des métiers des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (I.T.R.F.) et des ingénieurs et personnels techniques de la recherche (ITA). Cette version actualisée décrit 242 métiers répartis dans 8 branches d’activité professionnelle. Voir l'article...Thierry Mandon, secrétaire d’État chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, et Jean-Yves Le Gall, Président du CNES, se réjouissent de la réalisation de cette première stratégie qui expose la vision et les objectifs concernant l'avenir de l'Europe spatiale. Voir l'article...30 mesures de simplification pour les particuliers ont été présentées le 26 octobre 2016. A noter parmi celles-ci :
Les bénéficiaires de l’Allocation aux adultes handicapés (AAH), dont le handicap est particulièrement grave et stable et dont le taux d’incapacité est supérieur à 80 %, pourront bénéficier de l’allocation pour une durée pouvant aller jusqu’à 20 ans (au lieu de 10 ans). Si le bénéficice de l'AAH a été accordé avant l’âge légal de départ à la retraite, il pourra être conservé après sans avoir à solliciter l’allocation de solidarité pour les personnes âgées (ASPA). Les montants versés à ce titre ne donneront pas lieu à récupération sur succession.
Lire la présentation des 30 mesures. Voir l'article...
Un nouveau train de mesures de simplification a été annoncé le 24 octobre 2016 pour simplifier la vie des entreprises ; plusieurs d'entr'elles étant déjà prévues dans la loi Travail.
Les ACI bénéficieront de coûts standards explicites, en particulier sur les ressources humaines. Les ateliers n’auront plus à justifier la réalité et l’acquittement de chaque dépense.
Lire la présentation des 48 mesures. Voir l'article...
Deux décrets ont allégé les obligations d'affichage pour les employeurs de certains documents concernant le temps de travail et les congés, le réglement intérieur, les membres des CHSCT. Voir l'article...
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