Les certifications professionnelles enregistrées au RNCP dans les métiers de l’accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi
Les certifications professionnelles enregistrées au RNCP dans les métiers de l’accompagnement : une offre plurielle
Depuis le Loi du 17 janvier 2002, le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) enregistre des diplômes et des titres à finalité professionnelle ainsi que des Certificats de qualification établis par les branches professionnelles (CQP).
Les certifications professionnelles sont enregistrées au RNCP « de droit » ou « sur demande ».
« De droit » lorsqu’elles sont délivrées par l’Etat ou au nom de l’Etat et si elles sont élaborées dans des structures auxquelles les partenaires sociaux sont parties.
« Sur demande » lorsqu’elles ont l’objet d’une instruction puis d’un avis de la Commission transmis au ministre en charge de la formation professionnelle qui prend la décision de l’enregistrement. Exception faite pour les CQP puisque la Commission prend des avis conformes depuis la loi du 24 novembre 2009.
Toutes «les certifications enregistrées dans le répertoire sont reconnues sur l'ensemble du territoire national. L'enregistrement dans le répertoire national concerne la seule certification proprement dite». R335-12 du Code de l'éducation.
Le repérage et l’analyse de l’offre de certification ayant trait aux activités « d’accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi » et plus particulièrement celles qui concernent des publics en difficulté doivent être appréhendés à partir des critères de référencement des certifications professionnelles dans le RNCP.
Ces certifications sont enregistrées selon deux critères de classement :
- la nomenclature des niveaux de formation de 1969 (V, IV, III, II et I)
- le code NSF (nomenclature des spécialités de formation).
La recherche des certifications professionnelles ayant trait peu ou prou à « l’accompagnement » a donc été réalisée dans un premier temps en fonction de ces deux systèmes de référencements. 262 certifications ont ainsi été repérées.
Afin d’affiner cette recherche sur la cible, ces 262 certifications professionnelles ont été examinées, dans un second temps, sous l’angle de plusieurs codes ROME : K1104 Psychologie ; K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle ; K2111 Formation professionnelle ; K2112 Orientation scolaire et professionnelle ; K1103 Développement personnel et bien-être de la personne ; M1502 Développement des ressources humaines;
M1503 Management des ressources humaines ; qui recouvrent des activités similaires ou voisines.
Afin de rester au plus près de la cible, nous avons aussi retiré les certifications professionnelles qui étaient trop centrées sur la notion de thérapie (approche purement clinique et pathologique) ; ou dont la description de l’activité n’était pas suffisamment explicite.
A ces certifications professionnelles retenues selon les codes ROME, nous avons ajouté une certification professionnelle qui répondait à la thématique mais pour laquelle l’organisme n’avait pas identifié le code ROME.
Au final, ce sont 60 certifications professionnelles qui ont été retenues.
Sur la base de ces tris, les métiers de « l’accompagnement vers et dans l’emploi » renvoient principalement à des certifications professionnelles qui relèvent pour 50 % du code NSF 315 « Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi ».
En termes de niveau, 88,3 % de ces 60 certifications professionnelles concernent principalement les niveaux I et II, les certifications de niveau I représentant 50 % d'entre-elles.
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