Si des textes et lois encadrent la Validation des acquis de l'expérience (VAE), les politiques décidées et mises en place à l’échelle nationale et régionale permettent aussi à la VAE et à ses acteurs de faire évoluer le dispositif. Ci-dessous figureront des éléments témoignant de ces avancées. De même que seront soulignés les résultats de ces politiques en termes d’outils produits, des résultats quantitatifs relatifs aux candidats passés devant jury seront aussi valorisés.
Source : http://www.gref-bretagne.com/VAE/Politique-et-resultats

Les textes fondateurs de la VAE

Naissance et évolution de la VAE
Créée par décret le 17 janvier 2002 dans le cadre de la Loi de modernisation sociale, la VAE a connu de nombreuses évolutions. Les principales modifications apportées à la validation des acquis de l'expérience sont dans le schéma à télécharger en pdf
Source : http://www.gref-bretagne.com/VAE/Reglementation-de-la-VAE

La Validation des acquis de l'expérience (VAE), une reconnaissance, un projet, un parcours, des étapes… Ci-dessous des candidats ont souhaité revenir sur tout ou partie de ce parcours par des témoignages riches d’enseignements.
Des acteurs de l’entreprise se sont aussi mobilisés pour souligner tout l’intérêt de se lancer dans une VAE vu du côté « employeur »
Source : http://www.gref-bretagne.com/VAE/Temoignage/Temoignages

Faut-il déjà posséder un diplôme avant d'engager une démarche de VAE ?
Qui délivre les diplômes ?
Quels diplômes ne sont pas accessibles par la VAE ?
Pour l'expérience professionnelle, seul le plein temps compte ?
Les 3 années d'expérience doivent-elles obligatoirement être récentes ?
J'ai travaillé à l'étranger : ça compte pour la VAE ?
Les périodes de stage sont-elles prises en compte dans les 3 ans d'expérience ?
Les 3 années d'expérience nécessaires pour démarrer une VAE doivent-elles être consécutives ?
Faut-il assister obligatoirement à une réunion d'information chez le certificateur pour pouvoir entrer dans le dispositif VAE ?
Lorsque l'intitulé du poste sur la fiche de paie diffère de la réalité, est-ce qu'un certificat/attestation par l'employeur du poste réellement occupé et du volume horaire réalisé peut suffire comme preuve de l'expérience ?
Peut-on se faire accompagner à distance ?
L'accompagnement est-il obligatoire ?
En cas de VAE partielle, de combien de temps je dispose pour obtenir les unités manquantes ?
Quel est le délai pour obtenir une certification par la VAE ?
L'employeur peut-il refuser une demande de congé pour une VAE ?
Que faire en cas de VAE partielle ?
Peut-on demander un financement pour une formation en cas de VAE partielle ?
Puis-je utiliser les heures de mon Compte personnel formation pour financer une VAE ?
Décision du jury VAE : quel recours peut faire valoir le candidat ?
Source : http://www.gref-bretagne.com/VAE/Questions-reponses/Questions-Reponses

Vous trouverez ici les dates de réunions d’informations collectives sur la VAE proposées par différentes structures (MFP, PIC, certificateurs, OPCA..).
Nous attirons votre attention sur le fait que les certificateurs peuvent non seulement décrire leur propre procédure de VAE mais aussi présenter les certifications qu’ils proposent
Source : http://www.gref-bretagne.com/VAE/Prochaines-reunions-collectives

Information conseil
Entreprendre une VAE en connaissance de cause

Financement
S'informer sur les organismes qui peuvent prendre en charge les différents frais liés à la VAE

Validation
Faire reconnaître officiellement ses compétences

Candidature
Constituer son dossier de recevabilité pour faire acte de candidature

Accompagnement
Être guidé dans la rédaction  de son dossier VAE

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