Le dispositif « Embauche PME »  a été examiné lors du Conseil des ministres qui s’est tenu le 16 mars 2016. Lancé en janvier dernier par le Gouvernement, ce dispositif prend en compte les embauches réalisées par les PME à partir du 18 janvier allant  jusqu’au 31 décembre 2016. Voir l'article...

Malgré un contexte européen difficile, notamment en termes politique et économique, le programme européen Erasmus¹+ 2014-2020 est en augmentation de + 1,2 %. C’est ce qui ressort du bilan de l’agence Erasmus + sur l’année 2015 présenté lors de la conférence de presse du 18 mars 2016. Voir l'article...

L’instruction DGEFP définit les modalités de mise en œuvre régionale du volet du plan d’urgence pour l’emploi portant sur le doublement du nombre de formations pour les personnes en recherche d’emploi, notamment le dispositif prévu de conventionnement entre l’État, les conseils régionaux et les COPAREF. La date limite de signature est fixée au niveau national au 31 mars 2015. Voir l'article...

Les dépenses sont plafonnées à :
-    2,21 % de la collecte lorsque le montant de la collecte est au plus égal à 6,8 millions d’euros
-    1,62 % de la collecte lorsque le montant de la collecte est supérieure à 6,8 millions d’euros et inférieur à 68 millions d’euros sans que le résultat puisse être inférieur à 150 580 euros
-    1,10 % lorsque la collecte est égale ou supérieure à 68 millions d’euros, sans que le résultat puisse être inférieur à 1 101 600 euros. Voir l'article...

Le 9 mars 2016, Le rapport d’information sur la loi du 5 mars 2014 a été présenté par Jean-Patrick GILLE et  François CHERPION à la Commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale. Suite à la parution de la loi, 23 décrets en conseil d’État, 18 décrets simples et 6 arrêtés sont parus. Reste à paraître : 3 décrets en conseil d’État, 3 décrets simples et 4 arrêtés. A ce jour aucun rapport prévu par la loi n’a été publié. Voir l'article...

La nouvelle mouture du projet de loi Travail, présentée par Manuel VALLS le 14 mars 2016 a reçu un avis mitigé de la part des partenaires sociaux. Cette nouvelle mouture intègre des changements. Parmi ces changements figure : la généralisation de la garantie jeunes et sa transformation en droit universel pour tous les jeunes sans emploi, ni formation, le relèvement du plafond du compte personnel formation pour les salariés sans diplôme. Voir l'article...

Soutenir l’évolution des compétences de tous les agents de la fonction publique hospitalière est une ambition qui se situe au cœur du projet stratégique de l’ANFH pour la période 2016-2019. Cet investissement de l’ANFH fait suite aux objectifs de la réforme de la formation dans le secteur privé. Voir l'article...

L’ANLCI et le FPSPP, avec le concours de l’agence Erasmus+, mettent en place une formation digitale gratuite et ouverte à tous. Gérée par l’ANLCI, la plateforme en ligne propose l’accès aux deux modules de formation. Cette formation a pour objectif de déceler les indices révélateurs sur la problématique de l’illettrisme. Voir l'article...