On distingue 3 types de listes :
- La Liste nationale interprofessionnelle (Lni) est définie par le Copanef, elle est commune aux salariés et aux demandeurs d'emploi.
- La Liste régionale interprofessionnelle (Lri) constituée par le Coparef. Elle distingue la liste accessible aux salariés, de celle à destination des demandeurs d'emploi résidant dans la région concernée.
- Les listes des Commissions paritaires nationales de l'emploi (Cpne) des branches professionnelles qui sont accessibles aux salariés de la branche. Voir l'article...

Qu'est-ce que l'inventaire ?
Les certifications et habilitations correspondant à des compétences transversales exercées en situation professionnelle sont recensées dans un inventaire spécifique établi par la Cncp (Commission nationale de la certification professionnelle).
3 catégories de certifications et habilitations sont concernées par l'inventaire :
Catégorie A "obligation réglementaire"
Les certifications et habilitations découlant d'une obligation légale et réglementaire nécessaires pour exercer un métier ou une activité sur le territoire national.
Catégorie B "norme de marché"
Les certifications correspondant à un domaine spécifique ayant une forte valeur d'usage dans un cadre professionnel dont la possession est recommandée par une instance représentative des partenaires sociaux.
Catégorie C "utilité économique ou sociale"
Les certifications correspondant à un ensemble homogène de compétences, mobilisable dans une ou plusieurs activités professionnelles et permettant de renforcer ou favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi. Voir l'article...

Qu'est-ce qu'une certification professionnelle ?
C'est un acte par lequel un organisme (certificateur) atteste qu'une personne a bien acquis (par la formation initiale ou continue ou par son expérience professionnelle) un ensemble de compétences nécessaires pour l'exercice d'un métier clairement identifié. Voir l'article...

Efigip a organisé le 24 septembre 2015 une matinée d'information intitulée "L'impact de la réforme sur les organismes de formation". Elle visait à répondre aux différentes questions des organismes de formation régionaux notamment sur la mise en place du Compte Personnel de Formation.
Le C2R Bourgogne a organisé le 1er avril 2016 une demi-journée d'information animée par le Centre Inffo sur "le décret qualité de la formation".
Ce dossier sous forme de questions/réponses reprend les principaux contenus des différentes interventions de ces 2 demi-journées.
Il fera l'objet d'une actualisation régulière.

• Accueil
• La certification au sens du Rncp
• La certification au sens de l'inventaire
• L'élaboration des listes éligibles au CPF
• CLEA : le socle de connaissances et de compétences professionnelles
• Le financement du CPF pour les salariés et les demandeurs d'emploi
• L'information sur les formations correspondant aux certifications éligibles
• La qualité de l'offre de formation
  • La loi du 05 mars 2014 et le décret qualité du 30 juin 2015
  • La démarche qualité : repères
  • Quelques références documentaires pour aller plus loin...
• Glossaire. Voir l'article...

Le C2R Bourgogne a organisé le 1er avril dernier une demi-journée animée par le Centre Inffo sur le "décret qualité de la formation".
À cette occasion Efigip a actualisé la partie "Qualité de la formation" du dossier thématique sur "L'impact de la réforme sur les organismes de formation".
Ce dossier sous forme de questions/réponses reprend les principaux contenus des interventions.
Le dossier. Voir l'article...

Une convention a été signée, le 4 avril 2016, entre l'État, la Région de Bourgogne-Franche-Comté et le Coparef Bourgogne-Franche-Comté déclinant le plan 500 000 formations supplémentaires.
Ce plan permettra de créer 12 000 places de formation supplémentaires, en complément des 20 680 actuellement existantes, orientées sur la remise à niveau, sur les métiers de demain (transition énergétique, numérique…) et sur les métiers en tension. Voir l'article...