Par Virginie Leblanc. Alors que les derniers décrets encadrant le compte pénibilité ont été publiés le 31 décembre 2015, la ministre du Travail appelle les branches professionnelles à construire des référentiels pour faciliter la vie des entreprises dans la mise en application du compte. Voir l'article...
Par Mariette Kammerer. En 2015, les projets et pratiques numériques autour des enjeux RH ont continué à s’étendre, même si les réalisations se font toujours attendre dans certains domaines. Voir l'article...
Par Hélène Truffaut. L’association des responsables de systèmes d’information ressources humaines organisera, cette année, deux journées d’étude dans la capitale des Gaules. Voir l'article...
Le décret n°2016-40 du 25 janvier 2016 instituant une aide à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises et paru le 26 janvier 2016 au Journal officiel définit les modalités de mise en œuvre de l'aide à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises, notamment son champ d'application, les conditions d`éligibilité, le montant de l'aide et les modalités de gestion du dispositif.
Le décret est disponible en ligne sur le site de Legifrance.
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Les partenaires sociaux et le Copanef viennent de mettre en ligne un site Internet pour faire découvrir et populariser le certificat CléA qui se focalise sur l`acquisition des savoirs de base, au travers du "socle de connaissance et de compétences professionnelles" développé par le décret n°2015-172 du 13 février 2015.
Le site permet de décrire le dispositif à l`intention des demandeurs d`emploi, des salariés, des employeurs et donne les outils nécessaire à sa mobilisation (référentiel, étapes, acteurs..).
Il permet également de connaître les organismes qui informent et mettent le CléA en œuvre dans chaque département.
Le site Internet est disponible à l`adresse url suivante : www.certificat-clea.fr
Un article de présentation rédigé par le Centre Inffo est également disponible pour en savoir plus sur les objectifs du CléA
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En 2014, 50,7 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont actives en France métropolitaine : 47,0 % ont un emploi et 3,7 % sont au chômage. Ce taux d’activité a augmenté de 2,4 points au cours de l’année 2014 et n’a jamais été aussi élevé depuis 1975. Pour les 60-61 ans, concernés par le report progressif de l’âge légal d’ouverture des droits à la retraite, la hausse a atteint 5,2 points, contre 1,9 point pour les 62-64 ans et 1,3 point pour les 55-59 ans.
Fin 2014, le taux de chômage des personnes de 55 ans ou plus s’élève à 7,0 %, en hausse de 0,2 point sur l’année contre +0,4 point pour l’ensemble de la population active. Depuis début 2008, le taux de chômage a augmenté de 3,3 points pour les seniors comme pour les moins de 55 ans.
En 2014, parmi les retraités ou préretraités, 8 % sont en emploi entre 60 et 64 ans et 4 % entre 65 et 69 ans, le plus souvent à temps partiel. 20 % des personnes entre 60 et 64 ans en emploi sont retraités ou préretraités ; cette part passe à 70 % pour les personnes en emploi de 65 à 69 ans.
Le taux d’activité des 55-64 ans en France est inférieur de 5 points à celui de l’Union européenne en 2014 (contre 7 points en 2011). Cet écart est dû principalement à la faiblesse du taux d’activité des hommes de 60-64 ans.
Dares Résultats 2016-007 - Emploi et chômage des seniors en 2014.
Par Emmanuelle Souffi. La ministre du Travail lance une grande concertation virtuelle sur le compte personnel d'activité (CPA). Une opération très tardive, qui s'entrechoque avec la négociation des partenaires sociaux. Voir l'article...
Par Anne-Cécile Geoffroy. Le rapport du think tank sur la gestion de l’emploi au sein de la fonction publique est sévère. Il remet en cause l’efficacité des primes de performance, plaide pour la dissolution des corps et la réaffirmation du statut. L’enjeux : relancer la mobilité fonctionnelle des agents. Voir l'article...
Par Eric Béal. Parmi les nombreux arrêts sociaux rendus par la Cour de cassation en 2015, certains méritent une attention particulière. Petit florilège des décisions phares, concocté par trois avocats spécialisés en droit du travail. Voir l'article...
Par Manuel Jardinaud. L'Afpa entend être un acteur majeur du plan de formation de 500 000 demandeurs d'emploi annoncé par François Hollande. Mais sa capacité réelle de mobilisation fait débat. Voir l'article...
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