Suite à la présentation de son Plan stratégique 2020, Pôle emploi a annoncé récemment l’ouverture d’un « Pôle Emploi store », à partir de juin 2015 pour les demandeurs d’emploi et en 2016 pour les entreprises.
En savoir +. Voir l'article...

L’industrie chimique a recruté un peu plus de 3 000 cadres en 2014 selon une enquête réalisée par l’Apec et l’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et de la diversité des industries chimiques (Opic).
En savoir +. Voir l'article...

D’après l’enquête « Situation professionnelle et rémunération des cadres »*, menée par l'Association pour l'emploi des cadres (APEC), 1 975 cadres sur les 13 990 interrogés ont changé d’entreprise en 2013, soit 6 %.
En savoir +. Voir l'article...

La Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) vient de publier un guide provisoire à destination des utilisateurs de l’inventaire des certifications et des habilitations. Il recense 200 certifications et habilitations « dont la valeur est reconnue par le marché du travail ou qui sont obligatoires pour exercer une activité ».
Consulter le guide : http://www.cncp.gouv.fr/sites/default/files/media/inventaire_-_guide_utilisateur.pdf. Voir l'article...

La loi du 18 juin 2014 relative à l’artisanat, au commerce et aux très petites entreprises, dite loi « Pinel », a simplifié et harmonisé les régimes de l’entreprise individuelle. À ce titre, la loi Pinel a créé un régime de micro-entrepreneur qui s’est substitué à celui d’auto-entrepreneur. Le site web national des CCI propose un guide pratique en ligne sur ce nouveau régime.
Entrée en vigueur le 19 décembre 2014, cette mesure implique un certain nombre de changements :

• À compter de cette date, tous les auto-entrepreneurs sont devenus des micro-entrepreneurs. 
• Les micro-entrepreneurs, qu’ils exercent une activité artisanale ou commerciale, seront tenus de s’immatriculer : au Registre du commerce et des sociétés (RCS) pour ceux exerçant une activité commerciale ou au Répertoire des métiers (RM) pour ceux exerçant une activité artisanale. Ils seront exonérés des frais de greffe relatifs à l’immatriculation, la modification ou à la radiation. Pour permettre l’immatriculation des micro-entrepreneurs, un formulaire « P0 CMB micro-entrepreneur »  a été mis en ligne sur le site du Service Public (http://www.service-public.fr/)
• Depuis octobre 2014, ils doivent effectuer leur déclaration de chiffre d’affaires de façon dématérialisée si le chiffre d’affaires de l’année précédente dépasse 41 100 € pour les activités relevant du seuil de 82 200 €, 16 450 € pour les activités relevant du seuil de 32 900 €.

• La période d’exonération de la Cotisation foncière des entreprises (CFE) est réduite. En 2015, tous les micro-entrepreneurs seront redevables de cette taxe, sauf ceux qui débutent leur activité en 2015.
• L’ouverture d’un compte bancaire dédié à l’activité professionnelle est rendue obligatoire.

Consulter le Guide du micro-entrepreneur. Voir l'article...

L’arrêté du 16 juillet 2014 fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle définit les objectifs de ce dernier, l’offre de services associée ainsi que les acteurs et la gouvernance du dispositif.
Les OPACIF nationaux ont été, à ce titre, identifiés comme l’un des réseaux chargé de le délivrer.
Ils ont ainsi défini une offre de services individualisée permettant d’orienter, d’informer, de conseiller et d’accompagner les bénéficiaires dans l’élaboration de leur projet professionnel.
Cette offre de service s’appuie sur des modalités individuelles ou collectives, sur des temps présentiels et/ou à distance et sur des prestations externalisées.
Les deux OPACIF – FAF.TT et UNIFORMATION - souhaitent pouvoir offrir à toute personne, quel que soit son statut, un conseil personnalisé et recourir à des prestataires externes pour assurer une réponse de qualité homogène sur l’ensemble du territoire national, au plus près des bassins de vie des personnes.
L’objet du présent cahier des charges vise le référencement de prestataires en capacité de réaliser des prestations d’appui-conseil à l’évolution professionnelle (point 1 du schéma ci-dessous).
 
Les propositions sont à adresser par mail à :
dri@faftt.fr et à alarkoub@uniformation.fr, au plus tard le 23 mars 2015
Les propositions respecteront obligatoirement le cadre proposé.
Toutes les informations dans les documents joints ci-dessous.
1502AO2015ANNEXES_CDC_cep
1502AO2015CC_Opérateurs_Privés_CEP_Uniformation_FafTT. Voir l'article...

En application de la loi du 5 mars 2014, un décret (n°2015-172) du 13 février 2015 définissant le socle de connaissances et de compétences professionnelles est paru au Journal officiel du 15 février 2015.
Consultez le décret n°2015-172 du 13 février 2015. Voir l'article...

Lundi 2 mars, un nouvel accord cadre 2015-2017 en faveur du développement de la formation professionnelle et des compétences dans les structures de l’IAE en Aquitaine a été signé entre le Conseil régional d’Aquitaine, la Direccte, Pôle emploi, cinq Opca (Agefos-PME, FAF.TT Opcalia, Unifaf, Uniformation), la Fnars, le Garie et le CRCE-Geiq.
L’objectif de cette accord est de structurer sur le territoire aquitain l’engagement des SIAE dans des actions de formation des salariés en insertion et des salariés permanents.
Consulter le cahier des charges de l’appel à projets. Voir l'article...

OETH organise des réunions sur le thème du recrutement et de l'intégration des travailleurs handicapés. Les deux premières auront lieu à Soissons et à Pau.
Pour répondre à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, vous avez la possibilité d'effectuer différentes actions, notamment celle de recruter des personnes ayant une reconnaissance administrative de leur handicap.
Plus d'informations sur la réunion de SoissonsPlus d'informations sur la réunion de Pau. Voir l'article...

Découvrez les derniers chiffres de l'emploi et du handicap - Une publication réalisée par l'Agefiph et le FIPHFP
Télécharger le document :
chiffres cles 2014 (Document PDF - 793,75 kB). Voir l'article...