Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) propose un état des lieux des effets d'internet sur le fonctionnement du marché du travail : point sur les nombreux acteurs présents sur internet dans le domaine de l'emploi et du recrutement (sites d'emploi, réseaux sociaux numériques, plateformes de travail à la tâche - ou de travail à la demande) ; évolution des stratégies et comportements des chercheurs d'emploi et des recruteurs ; appropriation des technologies numériques par le Service public de l'emploi ; évaluation du cadre juridique des offres d'emploi, du recrutement et de la protection des données personnelles. Le COE évalue les améliorations apportées par internet au fonctionnement du marché du travail. Il constate que l'utilisation d'internet impacte le marché du travail de manière positive mais aussi avec des incertitudes, voire des risques que le Conseil estime nécessaire de bien mesurer.
L'impact d'internet sur le fonctionnement du marché du travail, Conseil d'orientation pour l'emploi, mars 2015, le rapport et la synthèse 

Le rapport "L'emploi des jeunes en Europe" fait le point sur la situation de l’emploi des jeunes en Europe, ainsi que sur les politiques mises en oeuvre à l’échelon de l’Union pour lutter contre le chômage. Celui-ci touche près de 22 % des jeunes Européens, soit 5,6 millions d’entre eux, tandis que 14 millions de jeunes de moins de 29 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en cours de formation. Le document détaille les politiques menées pour l’emploi des jeunes dans les deux pays phares que sont l’Autriche et la Finlande, caractérisées l’une par la place de l’apprentissage dans la formation des jeunes, et l’autre par l’attention particulière portée aux décrocheurs. Sont avancées des propositions pour l’Union européenne et pour la France afin d'intensifier la lutte contre le chômage des jeunes au niveau communautaire et au niveau national.
"L'emploi des jeunes en Europe : une urgence", Assemblée nationale, rapport d'information, n°2620, mars 2015

Le 11 mars 2015, le CarifOref Midi-Pyrénées et l'Association française pour le développement de l'enseignement technique (Afdet) ont signé une convention de partenariat, pour la réalisation de l'édition 2015 des Victoires des acquis de l'expérience (VAE).
L'Afdet, reconnue d'utilité publique, a pour objectif la valorisation et le développement des enseignements technologiques et professionnels, de l'information pour l'aide à l'orientation et de la VAE. Le CarifOref, dans le cadre de ses missions de développement de la formation professionnelle, participe à la promotion de la VAE. Les certificateurs publics et financeurs régionaux ont confié au CarifOref la coordination d'un projet régional interinstitutionnel "Les Victoires des acquis de l'expérience". Ce partenariat entre l'Afdet et le CarifOref permettra de conforter les ressources et les compétences nécessaires à la réalisation de cette manifestation annuelle. Les Victoires de la VAE auront lieu le 1er juin 2015.
Consulter les précédentes éditions des Victoires de la VAE

Le Coorace, fédération nationale de l’économie sociale et solidaire, lance un dispositif de VAE collective destinée à ses conseillers en insertion professionnelle (CIP). Le Coorace rassemble 500 entreprises principalement des secteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE) et des services à la personne (SAP). Il s’est associé à l’Afpa pour son projet de validation des acquis de l’expérience (VAE). Destiné aux salariés du Coorace ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la fonction d’accompagnateur socioprofessionnel, le dispositif a pour objectif de faire reconnaître leurs compétences, de leur permettre d’obtenir un titre professionnel, de dynamiser l’évolution de leur carrière et de favoriser leur mobilité professionnelle. À chaque étape de la VAE - « CIP », les conseillers bénéficieront d’un accompagnement spécifique de l’Afpa (remise à niveau, programme de formation individuel, aide à la réalisation d’une synthèse, préparation à la certification, …).
S'informer sur le dispositif sur le site du Coorace

Les usages et pratiques de la formation dans les PME, les formations et itinéraires des salariés ("Défis"), les pratiques d'ingénierie de formation, l'évaluation de la qualité de la formation… Tels sont notamment les thèmes abordés dans ce rapport du Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle. Ce dernier aborde également le programme de travail 2015-2016 : organisation d'un comité de pilotage à l'occasion de l'enquête "Défis", d'un évènement de promotion de l'évaluation de la formation.
Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle – Rapport d’activité 2014, décembre 2014

L'Ecole nationale d'aviation civile (Enac) lance un avis d'appel d'offres pour des prestations d'enseignement en bureautique. La date limite de réception des candidatures est fixée au 14 avril 2015 à 16h.
Pour en savoir plus : Avis d'appel d'offres de l'Ecole Nationale d'Aviation Civile - Avis N°AO-1513-2077

L'Ecole nationale d'administration pénitentiaire (Enap) lance un avis d'appel d'offres pour des prestations de formation en entretien motivationnel à destination des conseillers d'insertion et de probation. La date limite de réception des candidatures est fixée au 4 mai 2015 à 16h.
Pour en savoir plus : Avis d'appel d'offres de l'Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire - Avis N°AO-1513-2982

Les listes de formations éligibles au compte personnel de formation (CPF) ont été complétées des certifications identifiées dans les branches de l'audiovisuel, de la presse écrite et des loisirs. Elles sont accessibles sur le site moncompteformation.gouv.fr. Une première version de la liste des formations, essentiellement orientée sur les "métiers supports", avait été publiée sur le site début janvier 2015. Les compléments qui viennent d'être apportés intègrent davantage de formations "cœur de métiers". Près de 82 certifications identifiées dans la branche de l'audiovisuel sont maintenant accessibles, 67 dans la branche de la presse écrite et des agences de presse, et 172 dans la branche des espaces de loisirs, d'attraction et culturels. Tous les niveaux de diplôme sont représentés. De nouveaux certificats de qualification professionnelle ont fait leur apparition, en particulier dans la branche des loisirs.
Afdas, 11.3.15

Uniformation a mené une enquête auprès des bénéficiaires de congés VAE pour identifier l’impact professionnel et personnel de la VAE sur leurs parcours et mesurer le taux d’obtention de certification, de titre ou diplôme visés. Les trois principales motivations citées par les répondants étaient d’obtenir une reconnaissance personnelle, d’acquérir un diplôme et, in fine, d’améliorer leur salaire. L’accompagnement a porté sur l’élaboration du dossier de validation-livret 2, la préparation à l’entretien avec le jury et l’élaboration du dossier de recevabilité-livret 1. La durée de l’accompagnement a été jugée adaptée par la moitié des répondants, trop courte, pour 36 % d'entre eux. Trois difficultés ont été soulevées : la rédaction du dossier de validation-livret 2, la conciliation de la VAE avec la vie personnelle et l’articulation avec l'activité professionnelle. A l’issue de la VAE, près de 25 % déclarent avoir perçu une augmentation de salaire, 23 % avoir obtenu un changement de qualification. Les régions Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, Ile de France et Paca, représentent près de 50 % des congés VAE.

Samedi 21 mars, de nombreuses personnalités vont participer à une journée d'hommage à l'économiste Bernard Maris tué lors de l'attentat de Charlie Hebdo le 7 janvier dernier. Cette journée est organisée par le Lereps, Laboratoire d'études et de recherches sur l'économie, les politiques et les systèmes sociaux, au sein de l'Université Toulouse 1 Capitole. Deux tables rondes sont prévues : Bernard Maris, "homme de culture et d'impertinence" et le parcours de l'économiste. Cette journée débute une série d'hommages programmés à Paris, les 1er et 30 avril, et le 19 mai.
Lire l'article d'Objectifnews du 14.3.15