Le CFAI de Plérin, en partenariat avec le Cnam de Bretagne et l'IUT de Saint-Brieuc, projette d'ouvrir à la rentrée prochaine une licence professionnelle unique en Bretagne de coordinateur technique en intégration des énergies renouvelables.
Elle s'adresserait aux étudiants et aux salariés travaillant dans l'installation, l'exploitation et la maintenance des systèmes électriques qui deviendront des chefs de chantier responsables des installations électriques alimentées par des énergies renouvelables (éolien, méthanisation et photovoltaïque). Voir l'article...
Matinée Découverte de la Reprise d'Etudes
mail : reva@univ-brest.fr
Le Service de Formation Continue de l'UBO organise sa matinée découverte de la Reprise d’Études.
Vous êtes salarié, non salarié, demandeur d’emploi…
Vous avez un projet professionnel et/ou personnel nécessitant une reprise d’études..Si vous envisagez de suivre une formation à l’Université de Brest (licence, master…), venez nous rencontrer le samedi 28 mars 2015 de 10h à 12h.
L’université de Bretagne Occidentale vous accompagne dans la construction de votre projet, dans une stratégie de réussite.
Le Service Universitaire de Formation Continue (SUFCEP) vous convie à sa Matinée Découverte :
Au programme :
10h : réunion d’informations Présentation des modalités de la reprise d’études
10h30 : rencontres autour d’un café.
Venez échanger sur votre projet avec :
- Des professionnels de l’Université
- Des adultes présentant leur retour d’expérience
Un rendez-vous convivial à ne pas manquer !
Emploi. Enquête sur les méthodes de recrutement
Pour recruter, les entreprises utilisent 3 principaux outils : les sites internet d’offres d’emploi, les candidatures spontanées, qui permettent notamment de se constituer un vivier de candidats et le service public de l’emploi (Pôle emploi et l’Apec). Un recruteur sur deux indique utiliser également les réseaux sociaux ainsi que la cooptation. Voir l'article...
CPF. Plus d'un million de comptes ouverts
Un million de personnes ont déjà ouvert un compte personnel de formation (CPF) depuis le lancement du dispositif en début d'année, ont fait savoir dans un communiqué commun le ministre du Travail, la Caisse des Dépôts et le Comité paritaire national de l'emploi et de la formation (Copanef). Voir l'article...
Serious game. Se former à la diversité
Salaire minimum. La France se classe en 6e position européenne
Eurostat vient de publier une étude sur les salaires minimaux européens qui révèle que sur les 22 pays européens appliquant un salaire minimum, 10 appliquent un Smic inférieur à 500 euros par mois et dans 7 pays, le salaire minimum est largement supérieur à 1 000 euros : Luxembourg (1 932€), Pays-Bas et Belgique (1 502€ chacun), L'Allemagne (1 462€), la France (1 458€) et le Royaume-Uni (1 379€). Voir l'article...
Les Régions ne géreront pas le suivi des chômeurs
Lors du vote en première lecture de la réforme territoriale, les députés et le Gouvernement ont acté que les Conseils régionaux, contrairement à la demande de l’Association des régions de France (ARF), ne géreront pas le suivi des demandeurs d'emploi, qui reste du ressort de Pôle emploi à l'échelon national. Voir l'article...
Internet bouleverse les codes du marché du travail : les préconisations du COE
Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) vient de publier un rapport sur l'impact d'Internet, des nouvelles technologies et des réseaux sociaux sur la recherche d'emploi. Dans ce cadre, il appelle la statistique et le service public de l'emploi à renforcer les collaborations avec les acteurs privés pour "mieux exploiter la mine d'informations sur le marché du travail présentes sur Internet". Voir l'article...
Les chiffres clés 2015 : 30,6 % des femmes travaillent à temps partiel contre 7,2 % des hommes
Parution de la publication Les chiffres clés 2015 : vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes. Au sommaire : stéréotypes sexistes, éducation et formation initiale, emploi et précarité, inégalités professionnelles, parité et accès aux responsabilités, culture médias et sports, santé, violences faites aux femmes. Voir l'article...
Egalité professionnelle. Un écart salarial moyen de 12 % dans la fonction publique
Les femmes travaillant dans la fonction publique gagnent en moyenne 12 % de salaire de moins que leurs homologues masculins, révèle une étude sur les écarts de rémunération entre les deux sexes réalisée par le ministère de la Fonction publique et le Défenseur des droits. L'écart est de 9 % dans la fonction publique hospitalière, très féminisée, de 15 % dans les collectivités territoriales et de 16 % dans la fonction publique d'Etat. Voir l'article...