Le Forum formation 2015 se déroulera le 26 mars 2015 à La Rochelle. Ce rendez-vous annuel de réflexion et d’échanges prendra pour thème cette année : "Quel socle de connaissances et de compétences pour l’accès à la qualification et à l’emploi, pour l’exercice de la vie sociale et citoyenne ?".
Les inscriptions sont possibles jusqu'au 9 mars 2015 (dans la limite des places disponibles). Inscriptions en ligne.
Consulter le programme détaillé. Voir l'article...

AGEFOS PME Pays-de-la-Loire/Poitou-Charentes met à disposition sur son site tous les outils RH et supports de communication créés au regard des évolutions impliquées par la réforme de la formation professionnelle. Des outils RH pratiques et pédagogiques pour mettre en oeuvre les dispositifs de la réforme dans sa structure, ou pour apprendre à les utiliser lorsque l'on est salarié. L'entretien professionnel et le compte personnel de formation sont ainsi décryptés et mis à disposition sous forme de guides pratiques. Consulter le Kit réforme. Voir l'article...

Les établissements d’enseignement et organismes de formation dispensant des formations des niveaux III à I peuvent élaborer, en concertation avec les organismes d’accueil intéressés, une convention de stage sur la base d'une convention-type qui vient d'être publiée au JO du 10 février 2015.
Ce modèle est publié en application du décret du 27 novembre 2014 relatif à l'encadrement des périodes de formation et des stages en milieu professionnel réalisés dans un cursus pédagogique scolaire ou universitaire dont le volume pédagogique d'enseignement est d'au moins 200 heures par année d'enseignement.
Arrêté du 29 décembre 2014. Voir l'article...

Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnelle (CEP) dont l’objectif est de favoriser l'évolution et la sécurisation de son parcours professionnel.
Les salariés de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif qui souhaitent se lancer dans cette démarche pour faire le point sur leur situation professionnelle, peuvent solliciter un nouveau service d'Unifaf. Le site mon-cep.unifaf.fr permet de trouver des informations pratiques sur le CEP, sur les métiers et les filières du secteur sanitaire, social et médico-social. Voir l'article...

L’Agefiph a diffusé la version actualisée à Janvier 2015 de METODIA, le manuel à l’usage de ses partenaires et des prescripteurs des aides.
On note ainsi l’évolution de l’Aide à l'insertion professionnelle (AIP). Cette aide s’adresse aux employeurs éligibles à l’Agefiph qui embauchent une personne reconnue travailleur handicapé âgée de 45 ans ou plus (demandeur d’emploi ou venant du milieu de travail protégé).
Pour retrouver toutes les aides Agefiph et le manuel METODIA, rendez-vous sur PRECO puis tapez « Agefiph » dans la recherche libre. Voir l'article...

By Geoff Sharrock. In recent media reports, higher education policy experts Peter Noonan and Gavin Moodie dismiss the use of international student fees as an indirect “market cap” for domestic fees. Independent senator Nick Xenophon is also unconvinced:

Vice-chancellors say that international student fees are an effective cap, but if disingenuity was a subject, then vice-chancellors would get an A+ […] It would mean a spike in fees – in some courses of between 200-300%. It would make $100,000 degrees look cheap.

Implicitly, these are arguments for direct caps on fees or loans to prevent sector-wide overpricing – if federal Education Minister Christopher Pyne’s deregulation plan ever happens. More...

Le FONGECIF Midi-Pyrénées par le biais du CIF, vous permet de concrétiser votre projet de formation lorsque les heures de CPF dont vous disposez ne couvrent pas la totalité de votre projet de formation.
Quelles sont les conditions ?
1 - Relever du FONGECIF Midi-Pyrénées :
(Vous pouvez vérifier cette condition en contactant le FONGECIF Midi-Pyrénées muni d’un bulletin de salaire sur lequel figurent le SIRET et le code APE (ou NACE/NAF) de l’entreprise dans laquelle vous travaillez),
2 - Répondre aux conditions d’éligibilité au CIF,
3 - Disposer d’une attestation employeur indiquant le nombre d’heures de DIF que vous n’avez pas utilisées au 31/12/14.
Comment en bénéficier ?
Le FONGECIF Midi-Pyrénées, opérateur du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), met à votre disposition des conseillers qui pourront vous aider à effectuer les démarches suivantes :
• Créer votre espace sur le site http://www.moncompteformation.gouv.fr afin de saisir dans votre compte CPF, les heures indiquées sur l’attestation employeur,
• Vérifier que la formation que vous souhaitez effectuer figure bien parmi la liste des formations éligibles au CPF (ces listes sont consultables sur le même site),
• Elaborer un dossier de demande de financement d’un CIF.
L’acceptation du financement de votre projet sera soumise à l’approbation de la Commission Paritaire de Financement du FONGECIF Midi-Pyrénées.
Pour nous contacter :
● 05.62.26.87.87 option 6 : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h30
● lieu d’accueil : 4 rue Giotto, Parc Technologique du Canal, 31520
RamonvilleSaint-Agne.
Accueil sans rendez-vous du lundi au vendredi de 14h à 17h30.
● infos@fongecifmp.org
● www.fongecifmp.org. Voir le document Le CPF (Compte Personnel de Formation) dans le cadre d’un CIF.

Le Conseil en Evolution Professionnelle, c’est l’opportunité pour tout actif, quel que soit son statut, de faire le point sur sa situation professionnelle et de favoriser une démarche d’évolution et la sécurisation de son parcours tout au long de la vie.
Le CEP est un service à la carte, gratuit, à définir en fonction de votre situation et de votre besoin. Vous disposez d’un temps d’écoute et de recul sur votre parcours professionnel dont le suivi est assuré par un référent dans les différentes phases du service.
Le CEP est délivré par le réseau des OPACIF (notamment les FONGECIF) ainsi que par l'APEC, les Cap Emploi, les Missions Locales et Pôle Emploi.
Si vous souhaitez :

Faire le point sur votre situation, identifier des évolutions possibles,

• Construire votre projet d’évolution (changer de métier, développer vos compétences, accéder à une qualification professionnelle ) et être accompagné,
  
• Repérer les formations et qualifications requises ainsi que les possibilités de financement,
  
• Appréhender les spécificités économiques de la région dans laquelle vous souhaitez mettre en oeuvre votre projet.

Vous pouvez accéder à une information individualisée, vérifier la faisabilité de votre projet, Nous pouvons élaborer ensemble une stratégie d’évolution, cerner le cas échéant les compétences et qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer, Enfin, nous pouvons ensemble construire un plan d'actions qui vous permettra notamment d'identifier les interlocuteurs et les financements possibles pour mettre en oeuvre votre projet.
Pour nous contacter :
● 05.62.26.87.87 option 6 : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h30
● lieu d’accueil : 4 rue Giotto, Parc Technologique du Canal, 31520
RamonvilleSaint-Agne.
Accueil sans rendez-vous du lundi au vendredi de 14h à 17h30.
● infos@fongecifmp.org
● www.fongecifmp.org. Voir le document Le CEP : Conseil en Evolution Professionnelle.

La première version de la liste nationale interprofessionnelle des formations éligibles au CPF est disponible. Vous pouvez la consulter au lien ci-dessous. N'hésitez pas à prendre contact avec le FONGECIF au 0800 00 74 74 si vous souhaitez davantage de renseignements sur le CPF et sa mise en oeuvre
http://www.fpspp.org/portail/resource/filecenter/document/042-00001n-0aj/liste-nationale-interprofessionnelle---25-11-14.pdf. Voir l'article...

Qu'est-ce que c'est ?
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) a pour ambition de favoriser votre évolution professionnelle et la sécurisation de votre parcours tout au long de votre vie professionnelle.

POURQUOI FAIRE ?
Il vous permet d'être accompagné dans l'élaboration de votre projet d'évolution professionnelle et dans sa mise en oeuvre.
Selon votre besoin, il peut vous permettre de construire des projets de formation visant à développer vos compétences, à acquérir de nouvelles qualifications professionnnelles ou à mettre en place une reconversion.
Le CEP a pour ambition de tenir compte des spécificités économiques du/des territoire(s) dans le(s)quel(s) vous souhaitez mettre en oeuvre votre projet.

COMMENT ?
Il prend la forme d'une offre de services gratuite, accessible à tous indépendamment de votre âge, de votre secteur d'activité, de votre statut et de vos qualifications.
Le CEP est un service à la carte, à définir en fonction de votre situation et de votre besoin :
- un accueil individualisé
- un conseil personnalisé
- un accompagnement à la mise en oeuvre du projet professionnel

AVEC QUELS OBJECTIFS ?
Il vous permet :
- de disposer d'un temps d'écoute et de recul sur votre parcours professionnel ainsi que d'un suivi par un référent dans les différentes phases du service.
- d'accéder à une information individualisée;
- d'élaborer une stratégie d'évolution vous permettant de construire ou de préciser votre projet professionnel;
- de vérifier la faisabilité de votre projet;
- de cerner, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer;
- de construire un plan d'actions permettant notamment d'identifier les interlocuteurs, les leviers et les financements disponibles pour mettre en oeuvre votre projet.

AVEC QUI ?
Le CEP est délivré par le FONGECIF ainsi que Pôle Emploi, les Cap Emploi, l'APEC et les Missions Locales. Voir l'article...