By Beckie Smith. “How students gather, view and share data is undergoing a silent revolution, thanks to innovations like cloud computing and touchscreen technology”
Marlon Gallano from TYD shares some thoughts and a handy infographic on how YouTube videos can be used to enhance in-classroom teaching. More...

By Beckie Smith. “Be realistic. You secure a good deal for your school, but if you are too greedy it will merely sour the ongoing relationship”.
Having offered some pointers on what to do when internationalising a school, Dr Mark Abell of international law firm Bird & Bird shares some advice on what not to do when taking the plunge. More...

By Beckie Smith. “We are in the midst of a widespread exercise in innovation, adaptability, and resilience”
Dr William Lawton, outgoing Director of the Observatory on Borderless Higher Education (OBHE), shares some insights on public-private partnerships (PPPs) in higher education in the wake of a successful event on the topic.
‘If PPPs are the answer, what was the question?’ That was one question tackled at the Observatory’s latest conference, ‘The future of public-private partnerships in higher education’, held on 3-4 December at Regent’s University London (incidentally a private but not-for-profit institution). Presentations can be seen here. More...

By Daphne Koller. Online education offers one effective way to close the skills gap.
Three years ago, several of us at Stanford launched the first massive open online courses, or MOOCs. We wanted to make the teaching of the world’s great universities accessible to anyone with an Internet connection. The company we founded, Coursera, recently passed a milestone: 10 million enrolled learners. That makes it a good time to reflect on what we’ve learned. More...

Le bilan de compétences est historiquement le premier droit individuel permettant aux actifs de clarifier leurs compétences et faire évoluer leur carrière. La réforme de la formation va dans le même sens de la sécurisation des parcours professionnels avec en particulier la mise en œuvre du Conseil en Evolution Professionnelle. Les OPACIF principaux financeurs du bilan deviennent à partir de janvier 2015 des opérateurs du CEP. Pour examiner ce contexte particulier et échanger sur les évolutions possibles, les organismes prestataires du bilan étaient rassemblés le 10 décembre dernier lors une rencontre organisée par l'ARFTLV à Poitiers à l'initiative du Fongecif, d'Unifaf, Uniformation, du Fafsea, et de l'ANFH. Une quarantaine de prestataires régionaux et dix financeurs y participaient. Voir l'article...

Après celles de juin 2008 et 2011, la troisième Conférence Nationale du Handicap a eu lieu le 11 décembre 2014, l'occasion de faire un bilan d'étape des engagements pris lors du comité interministériel du handicap du 25 septembre 2013 (voir notre actualité du 3/10/2013), notamment concernant l'emploi.
Sur le sujet de la formation professionnelle, le relevé de décisions précise que les salariés handicapés pourront bénéficier d’un abondement de leur compte personnel de formation par l'Agefiph, selon des modalités qui seront rapidement précisées par cette institution.
Consulter le relevé de conclusions et le dossier de presse. Voir l'article...

Un Guide pratique "Réseaux sociaux et recherche d’emploi" est disponible en ligne à destination des professionnels de l’information, de la documentation et de la communication. Il s'adresse à toute personne cherchant un emploi ou souhaitant évoluer professionnellement.
Télécharger le guide sur le blog Pôle Documentation. Voir l'article...

La nouvelle convention tripartite 2015-2018, proposée le 18 décembre 2014 à la signature de l'Etat, de l’Unédic et de Pôle emploi, affirme de nouvelles ambitions pour lutter contre le chômage et remédier aux difficultés de recrutement.
Deux axes majeurs d’évolution de l’offre de service de Pôle Emploi seront mis en œuvre : le renforcement de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et l’amélioration de l’appui aux entreprises. Voir l'article...

Pour l’appréciation de leur valeur professionnelle, et à compter de 2016 (évaluation des activités 2015), tous les fonctionnaires devront bénéficier chaque année d’un entretien professionnel, en lieu et place de la notation. Cet entretien, expérimenté depuis quelques années (voir notre info du 30/06/10), doit être réalisé par le supérieur hiérarchique direct.
Décret no 2014-1526 du 16 décembre 2014. Voir l'article...