Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
14 septembre 2013

Parution du Fafsea Infos n° 104

http://www.fafsea.com/images/actus/fi104.jpgLe n° 104 du Fafsea Infos vient de paraître. Au sommaire…

  • On en parle : Des OPCA plus efficaces depuis la réforme de 2012
  • C’est à savoir : Les coûts de fonctionnement du FAFSEA sont-ils trop élevés ?
  • Vision : Rappel du rôle joué par les OPCA
  • Le dossier : halte aux idées reçues sur la formation !
  • Ca se discute
    - Une nouvelle réforme de la formation professionnelle est-elle nécessaire ?
    - Peut-on cibler les chômeurs sans pénaliser les salariés ?
    - Un rôle accru des régions dans la formation ?
  • Parcours de pros : Frédéric Grimaud, PDG du deuxième groupe mondial de génétique animale
14 septembre 2013

Google teams up with Harvard and MIT to help boost free online courses

http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcT8vVK6vAOaFzSv9TzI_66RsJO7Pdz8bvktsmCzD735Bpkx2K0Nx2D-TQBy Casey Newton. Google said today that it will develop software for edX, a nonprofit created by Harvard and MIT that solicits and distributes online courses for free. Open edX, as the effort is called, is a platform for creating courses that can be taken by anyone with internet access. The move builds on Google's release last year of Course Builder, its own open-source education tool. "This platform is helping to deliver on our goal of making education more accessible through technology, and enabling educators to easily teach at scale on top of cloud platform services," said Dan Clancy, Google's director of research in the announcement. More...

14 septembre 2013

“Education is broken, somebody should do something”

David Kernohan – presentation at ALT-C2013, Nottingham. This is the complete text of the presentation, with added links for clarity
As long as there has been education, it has been broken. For all the struggles of the finest teachers, for all the ingenuity of the greatest publishers, for all the grand buildings, the government regulations, the league tables and swathes of measurement and data – sometimes some people did not learn something that it was expected that they would.
This is not their story.
It is, in fact, the story of an entirely different group of people, many of whom have seen some significant success in their own education, others of which gave up on the whole thing as a bad job and have been grumpily poking it with sticks ever since. These are the people who go around reassuring us that – not only is education broken, but it is clear that somebody should do something.
In this group I would include several commentators, salespeople, bloggers, Sir Michael Barbers… but most of all I would include journalists.
Education, and the use of technology in education, has not historically been a subject to set printers rolling (except possibly in a purely literal sense with Gutenberg in 1439). There was a brief period at the turn of the century… words such as UK eUniversity and Fathom.com spring, unbidden, to mind; and a short blip back in 2010 when everyone got so impressed with their iPad that they assumed it would replace just about every living and non-living entity in the observable universe. Read more...

http://followersoftheapocalyp.se/wp-content/uploads/2012/07/followers-colour-192x1000.png

14 septembre 2013

What Are Cultures of Learning?

Keynote presentation delivered to ALT-C, Nottingham, UK.
In the previous three days delegates will have explored all aspects of cultures of learning, ranging from digital literacies to learning landscapes, classroom environments, VLEs and open courses. But beyond examining the leaves and the trees, what can we say of the forest? A culture of learning – and for that matter, a learning culture – is composed of more than classes and schools and subjects, it is composed of the attitudes and enquiries of a culture of experimentation, curiosity, and quirkiness. In this closing keynote presentation, Stephen Downes will outline the framework of a culture of learning, identifying from examples and experiences the fundamental values that must be modeled and demonstrated by society’s leaders, and will comment on implications to practice, research and policy.

http://image.slidesharecdn.com/20130912-altc-130912064837-phpapp02/95/slide-1-638.jpg?1379022791

14 septembre 2013

Innovating Pedagogy

The series of reports explores new forms of teaching, learning and assessment for an interactive world, to guide teachers and policy makers in productive innovation.
View the Innovating Pedagogy report.
This second report updates proposes ten innovations that are already in currency but have not yet had a profound influence on education.  You can see a summary of each innovation at the menu on the right. Please contribute with comments on the report and the innovations.

http://www.open.ac.uk/blogs/innovating/wp-content/uploads/2013/09/innovating_pedagogy2-208x300.png

14 septembre 2013

Faire de l’emploi des seniors une opportunité

http://www.pole-emploi.org/image/media/corporate/logo-pole-emploi.gifC’est aujourd’hui une problématique bien connue : en France le taux d’activité des seniors (personnes de plus de 55 ans) est l’un des plus faibles d’Europe (39 % en 2009). Pour contrer cette tendance, les pouvoirs publics ont mis en place un cadre règlementaire contraignant, il y a 2 ans, et s’apprêtent à le faire évoluer, avec les « contrats de génération », à venir en 2013.
Parallèlement, Pôle emploi a développé des programmes d’accompagnement des entreprises afin de non seulement favoriser l’embauche des seniors mais également leur maintien dans l’emploi, dès 45 ans. Ces services aident les employeurs à se conformer aux obligations légales, mais aussi à considérer l’emploi des seniors comme une opportunité en terme de capital humain, de transmission des connaissances et des compétences dans leur entreprise. Découvrez les Clubs seniors Pôle emploi. Suite...

14 septembre 2013

Dernière ligne droite pour trouver une entreprise en alternance : il n'est pas trop tard!

http://www.pole-emploi.org/image/media/corporate/logo-pole-emploi.gifL’alternance sur mobile avec Pôle emploi : offres d’emploi, conseils et actualités
Selon le « Baromètre de la vie de l'apprenti » CCCA-BTP, la mobilité géographique apparaît désormais comme une « solution envisagée pour accroître les chances d'insertion ». Les apprentis du BTP (à 97,5% de jeunes hommes) font en effet état de difficultés dans leur recherche d'un maître d'apprentissage en entreprise. Plus d'un tiers (37,8%) d'entre eux affirment ainsi que la recherche s'est avérée "difficile". Suite...

14 septembre 2013

AGEFOS PME Ile-de-France et Pôle emploi Ile-de-France signent une convention de partenariat

http://www.agefos-pme.com/uploads/pics/Logo_AGEFOS_PME_Ile-de-France-web.jpgAGEFOS PME Ile-de-France et Pôle emploi Ile-de-France signent une convention de partenariat renforcé pour le développement de l’emploi et l’insertion professionnelle
Face aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises, notamment les PME dans les secteurs en tension ou sujettes à de nombreuses mutations techniques, AGEFOS PME Ile-de-France et Pôle emploi Ile-de-France renforcent leurs collaborations par des actions concertées en faveur de l'emploi, de la formation professionnelle et de la professionnalisation afin d'aider les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur mobilité professionnelle.
Un plan d’actions opérationnel
1. Les cosignataires déclinent leurs actions autour de trois axes :
Analyse partagée et recensement des besoins des branches et entreprises afin de mettre en commun les connaissances sur l’évolution des besoins de recrutement et l’évolution des métiers et des compétences recherchées.
2. Mise en œuvre d’actions communes concernant le placement et/ou le développement des compétences des licenciés économiques en reconversion et les demandeurs d’emploi. Dans ce cadre, seront mobilisés :

  • La méthode de recrutement par simulation (MRS) selon les métiers évalués par Pôle emploi;
  • Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP);
  • Les contrats de professionnalisation;
  • La Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle et collective;
  • Le Contrat d'avenir;
  • Le Contrat de génération

 3. Mise en œuvre commune du plan de pilotage et évaluation régionale. Suite...

13 septembre 2013

La fin du 0,9 % ? Une opportunité à saisir…

http://blogtfs.afpa1.host.privilis.com/wp-content/themes/default/images/bandeau_logo.gifPar Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Plus de 40 ans après la promulgation de l’obligation légale de financement de la formation continue par les entreprises il est temps d’abandonner le volet consacré au plan de formation. L’hypothèse de la loi de 1971 était d’impulser un engagement des entreprises en matière de formation de leurs salariés dans une période où se dessinaient les prémices d’une nécessaire montée en qualification des salariés. L’objectif était également de substituer à l’obligation légale une dynamique conventionnelle responsabilisant les partenaires sociaux autour de l’enjeu de la formation continue. Enfin le financement dégagé par ce mécanisme était supposé s’adresser aux salariés, aux chômeurs et aux jeunes en début de carrière. Bref la voie était ouverte à une gestion paritaire dynamique de la formation professionnelle continue. On est loin du compte aujourd’hui. Suite...

13 septembre 2013

50ème anniversaire de la mort de Robert Schuman

http://www.afccre.org/sites/default/files/imagecache/Illustrations_medium/schuman.jpgLe 4 septembre 2013 marque le 50ème anniversaire de la mort de Robert Schuman.
Ce Père de l’Europe, a notamment prononcé, en tant que ministre des Affaires étrangères français, la Déclaration du 9 mai 1950 qui est considérée comme le texte fondateur de la construction européenne.
Grand artisan de la paix, notamment de la réconciliation franco-allemande, il a participé à donner un sens et une vision à l’Europe.
Il fut également le premier Président du Parlement européen.
L’AFCCRE tient à saluer la mémoire de Robert Schuman et à rappeler toute l’importance de son action en faveur du projet qui constitue un héritage inestimable et une source d’inspiration pour tous les partisans de l’Europe.
Plus d’infos sur le site de la Fondation Robert Schuman : http://www.robert-schuman.eu/fr/.

Newsletter
49 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 785 162
Formation Continue du Supérieur
Archives