206 500€ : c'est la somme que la Région a allouée, lors de la commission permanente du 4 juillet, pour développer six actions contribuant à la mise en place du Service Public de l’Orientation.
La création d’un service public régional d’orientation (SPO), adossé aux 348 points d’accueil MFP répartis dans les 21 Pays bretons, est l'une des priorités de la Région en matière de formation professionnelle. Dans le cadre de sa mise en place, 6 actions ont reçu en juillet le soutien financier de la Région : 

La carte des centres de formation d'apprentis
L'apprentissage est une filière de formation initiale, dispensée en alternance dans le cadre d'un contrat de travail. Tout en travaillant dans une entreprise, l'apprenti(e) suit des cours dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA).
Le guide 2013 de l'Apprentissage
Retrouvez toutes les infos pratiques telles que les personnes à contacter, ce qu'est le contrat d'apprentissage, les offres de formation,... au travers du Guide de l'Apprentissage (édition 2013) à La Réunion. Télécharger le Guide
Où et comment se renseigner ?
Les adresses utiles de l'apprentissage à La Réunion... cliquez-ici.
+ d'infos
Les formations proposées
Les actions de formation disponibles à La Réunion dans le cadre de l'apprentissage
Le recueil de stages Apprentissage 2012 à télécharger
En savoir plus
Le contrat d'apprentissage.
Le contrat d'apprentissage du secteur public.
La taxe d'apprentissage.
A découvrir

L'Agefiph lance un marché pour la mise en œuvre de son offre de services « Formations courtes », sur le territoire de La Réunion
Date de clôture des dépôts d'offres : mardi 10 septembre 2013 à 12h00
Date de début d'exécution du marché : 07 octobre 2013.
Pour plus de renseignements et retrouver tous les documents : https://marches.agefiph.fr
Ci-après les documents du marché :

• Règlement de la consultation
• Cahier des charges
• Acte d'engagement
• Condition d'exécution
• Lettre de candidature
• Déclaration du candidat
• Déclaration de sous-traitance
• Document de réponse

.

Les ateliers constituent des espaces de réflexion collective, d'échanges d'informations, de pratiques et d'expériences, destinés aux professionnels de l'orientation et de la formation en Picardie. Ils participent par la concertation, à accroître la cohérence entre les services de l’AIO (Accueil, Information, Orientation) et à promouvoir le travail en commun.
Les ateliers sont ouverts à toutes les personnes dont l'activité professionnelle intègre l'accueil, l'information, l'orientation, l'accompagnement et le conseil au public sur les champs de la formation, de l'insertion et de l'emploi.
Conditions de participation : ces journées d’information et d’échanges sont proposées gratuitement par la Région. Les frais de déplacement et de repas ne sont pas pris en charge. Pour réserver votre participation à un ou plusieurs ateliers, contactez la Mission d’Information et d’Orientation du Conseil régional, qui confirmera votre inscription en vous adressant le programme détaillé du ou des atelier(s) retenu(s)
Nous vous invitons à diffuser largement ce programme auprès de vos collègues, collaborateurs et partenaires. Nous faisons également un appel à contribution à toute personne qui souhaiterait présenter une initiative, un projet, un témoignage en lien avec les thèmes proposés…
Ces ateliers sont les vôtres, toute proposition sera la bienvenue.
A noter qu’il existe également un Programme de professionnalisation des acteurs de la formation 2010-2013, financé par le Conseil régional de Picardie.
Accéder aux programmes et comptes-rendus des ateliers

Contact : Conseil régional de Picardie, Direction de l'Information et de l'Orientation
tél 03 22 97 36 05 ; Fax : 03 22 97 35 25 ; E-mail : dlalouette(at)cr-picardie.fr.

La Région Picardie a lancé en 2010, avec les partenaires concernés, une démarche d’élaboration d’une charte régionale de l'orientation tout au long de la vie.
L’objectif consistait à organiser en réseau les acteurs de l’AIO à partir d’un cadre de référence partagé et à construire un dispositif en faveur de la qualité de l’orientation, qui repose sur un processus d’amélioration continue des services et des prestations.
Cette charte entendait préfigurer la mise en œuvre d’un service public régional d’information et d’orientation.
La démarche s’est articulée avec le contrat de plan régional de développement des formations (CPRDF), dont la charte constitue une partie du volet information et orientation. En 2011, le projet de charte s'inscrit dans le projet Capa-cités porté par le réseau des Cités des Métiers.
La signature de la charte par les partenaires, fin 2011 et début 2012, inclut un accord cadre portant sur la période 2011 - 2014, qui définit les actons de mise en oeuvre opérationnelle de la charte régionale. Télécharger le document de la charte (doc pdf 20 pages mai 2012 - 3,3 Mo).
Les signataires : l'Etat, la Région Picardie, l'Education nationale, les Conseils généraux de l'Oise et de la Somme, la Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), l'Université de Picardie Jules Verne (UPJV), le Pôle emploi Picardie, l'AGEFIPH, l'ARIFEP, les organismes paritaires collecteurs agréés suivants : Agefos PME, OPcalia, OPCA Transports, Uniformation et les partenaires sociaux dans le cadre de la COPIRE.
Les acteurs suivants sont associés et participent à la mise en œuvre de la charte :
Les chambres consulaires régionales, L’ONISEP, Le Réseau Information Jeunesse, Le Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences (CIBC), Le CESER de Picardie (Conseil Economique, Social et Environnemental Régional),  Les branches professionnelles, engagées dans un contrat de filière.
Une ouverture large
La volonté de la Région est d'intégrer à cette démarche  des réseaux et structures avec lesquels les contacts sont moins fréquents (ex : CIDF , partenaires des MEF/ML sur les territoires...).
Objectifs

• Démultiplier les initiatives coordonnées ;
• Contribuer à l'harmonisation des méthodes et des outils de chacun ;
• Renforcer les dispositifs partenariaux existants ;
• Développer entre les structures, la connaissance partagée de tous les publics.

Une démarche en 3 phases animée par le cabinet OPUS 3.

• Phase 1 : "Lancement, outils communs et état des lieux" ;
• Phase 2 : "Définition d'un schéma territorial de l'accueil" ;
• Phase 3 : "Bilan et évaluation" (à venir).

Les points clés pour réussi
Actualités de la VAE
Témoignages
Octobre 2012 - les 10 ans de la VAE en Picardie
Questionnaire d'évaluation de la semaine de la VAE 2012
S'informer, être conseillé 
Publics concernés, diplômes possibles, démarches, coûts et financements...,
les Points-Relais-Conseil-Régionaux, vous accueillent gratuitement dans toute la Picardie et vous aident dans vos choix. 
Les membres du réseau  "promoteurs de la VAE", peuvent également vous soutenir dans votre démarche.
Les promoteurs de la VAECadre législatifPublics concernés, conditions d'accès, expérience prise en compteDiplômes accessiblesCoûts et financementsCoordonnées des Points-Relais-Conseil-Régionaux
Constituer le dossier de recevabilité
Après avoir choisi le diplôme, un dossier de recevabilité (livret 1) vous sera délivré par l'organisme valideur. Après examen de ce dossier, l'organisme valideur vous informera de sa décision par notification.
Coordonnées des organismes valideurs
Se faire évaluer et s'y préparer
Votre demande est recevable. La validation des acquis de l'expérience se fait le plus souvent à partir d'un dossier que vous présentez à un jury. Toutefois, une mise en situation professionnelle peut également être proposée.
Au terme de ces épreuves, le jury se prononce sur l'obtention totale ou partielle du diplôme.
Un accompagnement (facultatif) à cette évaluation est proposé par l'organisme valideur. Il s'agit d'une aide méthodologique pour vous aider dans le montage et la rédaction de votre dossier.
Procédure d'évaluation et d'accompagnement,Composition et rôle du jury
Après l'évaluation...
En cas d'obtention partielle du diplôme, le jury vous précise les connaissances et les compétences qui vous manquent. Vous disposez alors de 5 ans pour les acquérir, soit par un complément d'expérience professionnelle ou par la formation.
Consulter les formations en Picardie.

L'apprentissage 2013 en Picardie
Le guide de l'apprentissage en Picardie 2013 est paru.
Vous pouvez le consulter en version interactive ou le télécharger en pdf.
Télécharger la plaquette (pdf - 1Mo)
Feuilleter la plaquette en ligne
Télécharger le guide complet (pdf 7,5 Mo)
Consultez le dossier "apprentissage" en cliquant ici.

La DIRECCTE, Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi lance une consultation pour l'achat de formations profesionnelles en faveur des détenus en Corse.
L'ensemble des documents du marché est téléchargeable sur le plateforme des achats de l'Etat (PMI) : Marchés publics.gouv.fr
La date de remise des plis est fixée au mardi 10 septembre 2013 à 12 heures.
Toute question relative à la présente consultation devra être transmise exclusivement par messagerie électronique, et au plus tard 10 jours avant la date limite de remise des plis,
Contacts :
caroline.guerin@direccte.gouv.fr
cathy.prunetti@direccte.gouv.fr
Site de la DIRECCTE en Corse.

Qu'est-ce que la VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif de la loi de modernisation sociale N° 2002673 du 17 janvier 2002, qui remplace la Validation des Acquis Professionnels (VAP).
La VAE est :
► Un droit inscrit au livre IX du code du travail et dans le code de l’Education
► Un acte officiel par lequel les compétences acquises par l’expérience sont reconnues
► Une procédure de vérification, d’évaluation et d’attestation des connaissances et des compétences du candidat, par un jury indépendant et comportant des professionnels. Ainsi, la VAE permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification.
Elle permet également d’accéder à un cursus de formation, sans justifier du niveau d’études ou des diplômes et titres normalement requis.
Qui peut en bénéficier ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif de la loi de modernisation sociale N° 2002-673 du 17 janvier 2002, qui remplace la Validation des Acquis Professionnels (VAP).
Tout individu qui possède au moins 3 ans d’expérience professionnelle, qu’il soit :
► salarié : CDI, CDD, intérimaire
► non salarié : membre d’une profession libérale, exploitant agricole, artisan, commerçant, travailleur indépendant…
► agent public, titulaires ou non;
► demandeur d’emploi, indemnisé ou non;
► bénévole ayant une expérience associative ou syndicale.
Cette expérience professionnelle doit pouvoir être justifiée par des bulletins de salaires, attestations, certificats de travail.
Ce droit s’exerce sans condition d’âge, de nationalité, de statut ou de niveau de formation.
Quelles sont les certifications accessibles par la VAE ?
Tous les diplômes, titres à finalité professionnelle délivrés par l’État ou par des organismes privés et certificats de qualification des branches professionnelles (CQP)  enregistrés au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP) sont accessibles par la VAE.
Cependant, certaines certifications  pour des raisons liées à la sécurité, à la Défense Nationale,  la santé ou encore certaines professions réglementées (comme architecte par exemple) ne sont pas accessibles par la VAE.
Les étapes de la demande VAE
INFORMATION ET CONSEIL (PAS OBLIGATOIRE MAIS RECOMMANDÉE)
1. accueil des candidats, information, orientation, explications sur l’ensemble de la démarche (auprès du réseau PIC ou directement auprès du service valideur).
DÉPÔT ET RECEVABILITÉ DE LA DEMANDE,
2. orientation vers une certification et sur le mode de validation le plus adapté.
3. rédaction par le candidat d’un livret de recevabilité.
4. recevabilité du candidat.
PRÉPARATION À L'ÉVALUATION AVEC OU SANS ACCOMPAGNEMENT
5. rédaction par le candidat du dossier de présentation des acquis (accompagnement possible).
VALIDATION PAR LE JURY
6. mise en situation ou entretien avec un jury composé de professionnels, délibération portant sur l’obtention (ou non) des modules de formation obtenus par la VAE.
7. résultats : délivrance de tout ou partie du diplôme (VAE totale, partielle ou rejet) délai de 5 ans pour se représenter à nouveau devant le jury pour l’obtention des modules.
Le coût de la VAE
La démarche de VAE a un coût, variable selon les ministères et les organismes certificateurs. Ce coût peut être pris en charge en fonction du statut du demandeur : OPCA, chef d’entreprise, Pôle emploi, DIECCTE, conseil régional.
La VAE s’inscrit dans le livre IX du Code du Travail, elle fait donc partie du champ de la formation professionnelle continue.
La VAE peut faire l’objet d’une prise en charge par les différents acteurs qui participent aux dépenses de la formation professionnelle continue, dans le cadre des dispositifs qu’ils financent : Etat, Région, ASSEDIC, entreprises, Organismes Paritaires Collecteurs Agréé (OPCA) et FONGECIF.
Certaines étapes du parcours VAE sont payantes : l’accompagnement et, parfois, l’inscription à l’examen. Peuvent être demandés :
► Si le candidat est salarié, le plan de formation de l’entreprise, le DIF (droit individuel à la formation), ou le congé VAE, qui est pris en charge par l’OPACIF.
► S’il est demandeur d’emploi et qu’il postule à un titre professionnel du ministère du Travail, c’est l’État qui prend en charge le financement de l’accompagnement.
► S’il postule à une certification d’un autre ministère, il peut se renseigner auprès de Pôle emploi. S’il n’a aucune solution de financement, il peut bénéficier du chèque VAE de la Région.
► S’il est travailleur indépendant, voir les possibilités offertes par l’OPCA ; s’il n’y en a aucune, le chèque VAE de la Région.
► s’il est bénévole, le chèque VAE de la Région. Les entreprises peuvent imputer sur leurs dépenses de formation, le coût de la VAE de leurs salariés.
Le chèque VAE
Le chèque régional « parcours VAE » est une aide individuelle conçue par la région Guadeloupe qui permet à ses bénéficiaires d'assumer les coûts liés à l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience.
Les objectifs de la Région :

• Permettre aux publics les plus fragilisés d’accéder aux prestations d’accompagnement VAE.
• Traduire la complexité d’un parcours VAE.
• Réduire les délais de présentation devant le jury.

Pour qui ?  
Le chèque « parcours VAE » permet de financer la phase d'accompagnement qui se situe entre la  recevabilité de la demande du candidat et la décision du jury.  Ce chèque d'un montant maximal de 500 euros peut être attribué aux :  

• Demandeurs d'emploi  
• Personnes en congé parental  
• Travailleurs handicapés  
• Salariés en contrat aidé  
• Conjoints collaborateurs

Pour quoi ?
Le chèque VAE permet de financer la phase d’accompagnement classique qui se situe entre la recevabilité  de la demande du candidat et la décision du jury. Il concerne toutes les certifications accessibles par la  VAE.  La prestation d’accompagnement prise en charge par la région comprend une : 

• aide à décrire ses compétences acquises 
• aide à organiser ses compétences face aux exigences du référentiel 
• aide à constituer son dossier vae 
• aide à préparer son entretien face au jury et éventuellement la mise en situation.

Se renseigner, faire une demande : 
Pour toute recherche de financement qui sera lié à votre statut, n'hésitez pas à prendre contact avec un  conseiller du réseau des Points Information Conseil (PIC VAE). L’AGEFOS PME, l’AREF BTP, le CIBC, la CITE DES METIERS, le FONGECIF, la MISSION LOCALE, l’OPCALIA, l’ER2C, le CRFP. Ce réseau local est financé par le conseil régional de la Guadeloupe.
Téléchargez la demande de chèque VAE.

Le CARIF-OREF Guadeloupe qui a participé au Forum VAE du 26 juin dernier, vous informe que l’essentiel des informations présentées dans le Guide de la VAE distribué à cette occasion est également disponible à l’adresse www.vae-guadeloupe.com.
Voir les photos de la manifestation.
Guide vae Guadeloupe 2013
Les services valideurs, les Points information conseil.
Les procédures de validation par organismes, ainsi que des informations pratiques.
Le dépliant VAE.