Le Conseil d'Orientation en Santé Mentale (COSM) de la Ville de Marseille organise, les 6 et 7 octobre prochains, deux journées d`échanges consacrées à la thématique "Troubles psychiques, situations de handicap et inclusion professionnelle".

Date: Rendez-vous les, jeudi 06 et vendredi 07 octobre 2016, de 08h30 à 17h30.
Lieu: Au Centre Le Mistral, 13001 MARSEILLE.
L’inscription est gratuite, mais obligatoire – sous réserve des places disponibles.
Vous trouverez le pré-programme, et les modalités d`inscription en cliquant sur ce lien .
Si vous souhaitez plus d`information sur ces 2 journées d`échanges, vous pouvez aussi contacter Madame Agnès Bensussan (Coordinatrice du Conseil d’Orientation en Santé Mentale (COSM) de la Ville de Marseille), par mail uniquement , ou Monsieur Hugues Lepoivre (Chargé de mission Santé Mentale de la Ville de Marseille) par mail uniquement

Favoriser la rencontre directe entre entreprises et candidats, présenter les services web et mobiles pour booster la recherche d’emploi ou faciliter les recrutements, aller au-devant des besoins des entreprises … Cette édition des 48h pour l’emploi est à l’image des actions que Pôle emploi mène au quotidien pour accélérer et favoriser le retour vers l’emploi. Voir l'article...

Les commissions de l'UPE06, sous la nouvelle mandature de Philippe RENAUDI, sont un outil d'aide à la décision dans la conduite de la politique et de la stratégie de l'Union Patronale.
Les réflexions, les analyses et les recommandations des Commissions s'inscrivent dans le cadre de la politique de la mandature.

Les Commissions contribuent à l’Unité de l’UPE06 en ouvrant leurs travaux à ses adhérents et en leur permettant ainsi d’être des acteurs du développement économique porté par l’UPE06.

LES OBJECTIFS OPERATIONNELS DE LA COMMISSION EMPLOI -FORMATION -EDUCATION- APPRENTISSAGE
·         Etablir une relation opérative entre les branches professionnelles et leurs représentants afin d’agir auprès des acteurs et opérateurs de l’Education et de l’Apprentissage
·         Conforter la synergie entre les partenaires de l’emploi, de la formation professionnelle, de l’éducation et de l’apprentissage dans la mise en œuvre des actions au service de l’entreprise et de ses salariés
·         Valoriser l’image de l’entreprise et de ses métiers auprès des demandeurs d’emploi, jeunes et adultes, des lycéens et des collégiens
·         Agir sur les représentations collectives et les stéréotypes dans le recrutement et le maintien dans l’emploi des salariés, auprès des prescripteurs, des entreprises et des personnes en recherche d’emploi.

Vous souhaitez intégrer notre commission ?

Le Président de l’UPE 06, Philippe RENAUDI,

Daniel SFECCI et Luigi POMA

Vous invitent à la réunion de présentation de la CEFEA

LUNDI 17 OCTOBRE 2016 A 8 H 30 à l’UPE 06

Inscription obligatoire par mail auprès de Solène GALANDIE s.galandie@upe06.com

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelles sessions

Plus d’information

L'AGEFIPH publie le tableau de bord régional emploi / chômage des personnes handicapées de la région PACA, bilan au premier trimestre 2016.
A fin mars 2016, le nombre de demandeurs d`emploi bénéficiaires de l`obligation d`emploi (DEBOE) s`élève à 39 424 dans la région, soit une progression de 9,2% en un an (évolution variant de +0,7% dans les Alpes-Maritimes à +17,0% dans les Bouches-du-Rhône). Les personnes handicapées, qui représentent désormais 8,3% de l`ensemble des demandeurs d`emploi, présentent des difficultés d`insertion (âge élevé, plus faible niveau de formation...) qui se matérialisent par une forte ancienneté d`inscription au chômage : 715 jours en moyenne dans la région (+27 jours en un an) variant de 657 jours dans les Hautes-Alpes à 777 jours dans les Alpes-de-Haute-Provence. Au 1er trimestre 2016, les Cap emploi ont contribué à 1 022 insertions de travailleurs handicapés dans la région (contrats de trois mois et plus + créations d`activité), soit une hausse de 17% en un an. La forte mobilisation des contrats aidés enregistrée depuis plusieurs années s`est poursuivie et même accentuée. Par ailleurs, la croissance des maintiens dans l`emploi s`est poursuivie (+22% en un an et +112% en deux ans), les Sameth ayant réalisé 443 maintiens au 1er trimestre 2016 dont près de la moitié concernent des femmes.
Pour plus d`information sur ce sujet, vous pouvez consultez le tableau de bord régional complet en suivant ce lien.

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La CRESS Provence Alpes Côte d’Azur  poursuit sa démarche territoriale. Voir l'article...

Vous avez des besoins en recrutement et n’avez plus de temps à perdre pour trouver le bon profil ?
Vous pensez que la clé du succès c’est agir autrement, bousculer les codes ?
La Métropole Nice Côte d'Azur et la Mission locale communautaire vous proposent de faire partie des 25 entreprises partenaires de

L’action de recrutement innovante

"Vice & Versa"

Parce que l’emploi commence toujours par une rencontre

Le mercredi 26 octobre 2016

Université St Jean d'Angély - Nice

Entre 9h et 15h participez à une session de recrutement différente et rencontrez 50 candidats(es) jeunes et adultes sélectionnés et correspondants aux profils que vous recherchez
Profitez de cette occasion pour échanger avec des professionnels de l’insertion emploi et bénéficier de leurs conseils autour d’un déjeuner convivial
Enfin, partagez vos impressions sur cette initiative innovante avec les élus et journalistes présents sur cet évènement
L’occasion pour vous de valoriser votre engagement sociétal tout en répondant à vos besoins en recrutement
Nous vous remercions de nous confirmer votre présence par retour de mail (Attention, nombre de positionnements limités)
Nous vous contacterons pour vous préciser les éléments de cette action et valider votre engagement à participer gratuitement à cet évènement

Contact : relation.entreprises@nicecotedazur.org

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelle session septembre 2016
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