Cet espace du portail d'Aquitaine Cap Métiers a été spécifiquement conçu pour les professionnels, prescripteurs et organismes de formation, utilisateurs de nos outils. Actualités sur les marchés publics, documents techniques du PRF, assistance, évolutions du portail et dysfonctionnements. Tous les sujets sont abordés pour vous permettre de travailler au mieux avec nos outils.
Depuis cette page, vous accédez également aux manifestations, au programme de professionnalisation Cap Métiers Formation créé spécifiquement pour les professionnels ainsi que l'Université de la Formation, de l'Education et de l'Orientation.
Vous y trouverez enfin les documents et études imaginés pour vous : Publications et études des Observatoires, newsletter C@pHebdo, bibliothèque numérique et fonds documentaire avec les ouvrages clés pour les professionnels. Plus...

L'Errefom développe un outil d'information statistique permettant de mettre à disposition et analyser les données sur l’emploi et la formation en région.Il s’organise à travers trois approches complémentaires proposant chacune des outils d’analyse :

Une analyse par familles de métiers avec "Portraits de Famille de Métiers", 32 domaines professionnels passés à la loupe avec :

• une base de données librement consultable (emploi et marché du travail, formation professionnelle et insertion des jeunes…)
• des «Portraits de métiers»      

Une approche territoriale avec le site "Animation territoriale", l'emploi et la formation dans les onze territoires de l'ex territoire bas-normand :

• une base de données librement accessible (démographie, emploi, marché du travail, formation initiale et continue, insertion,...)
• des diagnostics territoriaux synthétiques sur chaque zone ELC (Equipe Locale de Coordination)
• un espace collaboratif

Une analyse sectorielle avec les tableaux sectoriels, l'emploi salarié dans les secteurs d’activité bas-normands :

• une base de données déclinée sous la forme de tableaux sectoriels
• des « Portraits de secteurs » sur les vingt premiers secteurs employeurs en région. Plus...

Une série d’applications sur la lutte contre les stéréotypes femmes-hommes a été lancée en Normandie. L’un de ces modules, gratuits et ouverts à tous, porte sur la création d’entreprise. Il s'intitule Oser la création d'entreprise. L'objectif est d'encourager les femmes à créer leur entreprise. Plus...

Retrouvez des modèles de lettres, d'actes, de statuts pour la création, la reprise d'une entreprise ou pour gérer votre entreprise au quotidien. Plus...

L’évaluation de vos compétences

Le conseil en évolution professionnelle (CEP)
Offrir la possibilité à toute personne qui le souhaite d'obtenir un accueil individualisé et des conseils personnalisés pour faire le point sur sa situation professionnelle et lui permettre l'élaboration et la concrétisation d'un projet d'évolution professionnelle. 
Ce conseil gratuit est mis en œuvre dans le cadre du SPRO (service public régional de l'orientation). Les structures qui vous accueillent pour le CEP :

• Les Opacif (organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation),
• Le Pôle emploi,
• Les Missions locales,
• Le Cap emploi,
• L’APEC.

Le Ppae (Projet personnalisé d’accès à l’emploi)
Il est établi avec Pôle emploi. Il vous permet de déterminer selon votre situation et le marché du travail local, les mesures d’accompagnement et les formations susceptibles de favoriser votre accès à l’emploi.

Le bilan de compétences
Il a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Après 20 ans d'activité professionnelle et en tout état de cause, à compter du 45^ème anniversaire, et, sous réserve d'une ancienneté d'un an dans l'entreprise qui l'emploie, tout salarié bénéficie d'un bilan de compétences mis en œuvre en dehors du temps de travail.
Le bilan comporte trois phases :

• une phase préliminaire,
• une phase d’investigation et une phase de conclusion.

Ces phases se déroulent sur une durée de 24 heures maximum. Vous trouverez la liste des prestataires de bilan auprès de votre Opacif.
Il peut être mis en œuvre par le biais du congé de bilan de compétences. Plus...