Le socle de connaissances et de compétences professionnelles fait l'objet d'une certification nommée CléA qui est inscrite à l'inventaire des certifications. Elle est éligible à l'ensemble des dispositifs de formation, dont le compte personnel de formation (CPF).
Le Copanef et les Coparef en région ont habilité des organismes évaluateurs et/ou formateurs pour évaluer et former à CléA. La liste des organismes habilités CléA sur les départements de l'ex-Région Midi-Pyrénées vient d'être actualisée sur le site du CarifOref Midi-Pyrénées.
Consulter la liste
Retrouvez également sur  le site d'Atout Métiers et sur celui du CarifOref Midi-Pyrénées : 
- La liste des organismes habilités en région, 
- Les supports d’information pour les salariés, les demandeurs d’emploi et les professionnels, 
- Le référentiel d’évaluation.

La déclaration d’activité concerne toute personne physique ou morale qui réalise des actions de formation professionnelle, des actions de bilan de compétences, des actions de validation des acquis de l’expérience (VAE). Voir l'article...

La Commission Emploi Formation Education Apprentissage de l’UPE 06 est associée aux partenaires experts, à l’AFQP, aux OPCA ET OPACIF, à la FFP, au MEDEF PACA et au Service Public de l’Emploi notamment- dans l’organisation d’une conférence-débat pour répondre aux nouvelles exigences relatives à la capacité de l’organisme de formation à dispenser une formation de qualité

Organismes de formation : merci de réserver cette date dans vos agendas : vendredi 18 novembre 2016 à 9 H – Lieu : Saint Laurent du Var ou quartier Arénas Nice

L’invitation précisant les modalités d’inscription vous sera transmise prochainement (nombre de places limité) dans le cadre de ce courriel

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelles sessions

Plus d’information

AGEFOS PME est partenaire de la branche professionnelle depuis la signature de l’accord formation du 14/05/1997.
L’avenant n°10 du 06/06/2012 (étendu par arrêté du 27/12/2012) redésigne AGEFOS PME comme OPCA et rend obligatoire l'adhésion des entreprises de la branche du Tourisme à AGEFOS PME.
L'avenant n°14 du 23 juin 2015 modifie l'avenant n°10 et confirme l’obligation de versement des contributions relatives au développement de la formation professionnelle continue  à AGEFOS PME.
Cet avenant est conclu pour une durée déterminée d’un an et prendra fin le 31 décembre 2016. Voir l'article...

Le contrat d’apprentissage est un contrat d’alternance : le temps de travail se partage entre l’entreprise employeur et l’établissement de formation.
Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires par la simple signature d’un contrat-type (Cerfa FA13). 
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail soit à durée déterminée (CDD) soit à durée indéterminée (CDI). 
La durée dépend du titre ou diplôme préparé et peut varier de 6 mois à 36 mois. Elle peut être portée à 4 ans pour un apprenti reconnu travailleur handicapé. Voir l'article...

Défi métiers accompagne les organismes de formation pour qu'ils complètent dans DOKELIO Ile-de-France leur offre dans le domaine de l’efficacité énergétique dans le bâtiment. Voir l'article...