Selon l'Observatoire de l'intérim et du recrutement, entre mars 2016 et mars 2016, la part d'intérimaires ayant décroché 1 CDI en ayant été en intérim 1 an auparavant, était de 8 %, chiffre le plus bas depuis 2006. D'ailleurs, depuis 2012, ce taux n'a pas dépassé les 12 % alors qu'en 2009, il culminait à 22%.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail-temporaire.-Seuls-8-des-interimaires-ont-decroche-un-CDI-entre-mars-2015-et-mars-2016

Adecco est l'un des dix premiers employeurs mondiaux privés. Présent dans 60 pays, il emploie chaque jour quelque 1,3 million de personnes sous contrats. Le groupe suisse, trouve en la France son premier marché. 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Adecco.-Un-employeur-interimaire-mondial-qui-prone-l-alternance-et-l-apprentissage

Selon Prism'emploi, l'association des professionnels de l'intérim, 11 500 personnes ont signé, fin octobre, un CDI intérimaire (CDII). L'objectif de 20 000 CDII devrait donc être atteint à la fin 2017, indique François Roux, délégué général de Prism'emploi. Lancé en 2014, le dispositif a été boosté par la loi Rebsamen qui en supprimant le délai de carence a finit de convaincre les PME du secteur.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail-temporaire.-Plus-de-11-000-CDI-interimaires-signes

Le compte personnel de formation
Le CPF, ouvert depuis janvier 2015, va vous suivre tout au long de votre vie professionnelle quel que soit votre statut.

Le congé individuel de formation
Le CIF est un dispositif de formation à l'initiative du salarié. il permet d'acquérir une qualification supérieure, d'obtenir un diplôme, ou de changer de métier.

Le congé de bilan de compétences
Le CBC doit permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour lui permettre de s'engager dans un projet professionnel et/ou de formation.

Rechercher un Centre de bilan de compétences

La validation des acquis de l'expérience
La VAE permet de valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Le droit individuel à la formation
ATTENTION : le DIF disparait au 1er janvier 2015. A partir de cette date, les heures acquises au titre du DIF restent utilisables dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF).

La professionnalisation
En tant que salarié intérimaire, vous pouvez bénéficier de formations en alternance : le CIPI, le CDPI, la POE, le contrat de professionnalisation, la période de professionnalisation. Voir l'article...

Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel, évaluer vos compétences, compléter votre formation, vous orienter vers un nouveau métier. Le FAF.TT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire) vous aide à faire le point sur votre projet de formation.
Formation professionnelle. Voir l'article...

Nos services. Voir l'article...

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