A la demande des partenaires sociaux de la branche des commerces de gros, l'Observatoire des métiers réalise un bilan emploi – formation qui a pour objectif de fournir des données chiffrées sur les thèmes jugés prioritaires par la branche (conditions d'emploi, emploi des seniors, égalité professionnelle...). Ces informations sont essentielles pour accompagner les partenaires sociaux dans leurs réflexions stratégiques sur l'emploi et la formation professionnelle.

Le bilan emploi – formation présente un état des lieux sur l'emploi et la formation au sein de la branche.

Parmi les thématiques abordées :

• La présentation de la branche
• Les effectifs salariés et mouvements du personnel
• Les intentions d’embauche
• Les recrutements en contrat de professionnalisation
• La formation des salariés
• …

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Pratiques et besoins en formation dans les TPE, étude réalisée en 2009 par l'Observatoire des métiers.
Cette enquête porte sur les entreprises qui ont versé leurs contributions formation depuis 3 ans auprès de leur OPCA sans avoir fait de demande de financement. Réalisée en partenariat avec l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications, elle a permis d’analyser les pratiques en formation dans ces entreprises et d’évaluer leurs besoins en la matière. Pour information, en 2008, les branches du commerce interentreprises comptaient un peu plus de 32 000 TPE avec environ 110 100 salariés. De manière stable depuis 2006, plus d’1 TPE du commerce de gros et international sur 5 investit en formation et 1 salarié sur 6 est formé (source OPCA). Voir l'article...

Contrat de professionnalisation, enquête menée en 2014 par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels.
Cette enquête d’envergure nationale évalue l’efficacité du contrat de professionnalisation dans l’insertion dans l’emploi, 6 mois après la fin du contrat et propose des indicateurs sur la qualité du parcours en alternance.
93% des répondants se déclarent globalement satisfaits de leur contrat de professionnalisation et 62 % sont en emploi 6 mois après la fin du contrat.
A noter également : 70% des répondants affirment avoir fait un contrat de professionnalisation pour acquérir de l’expérience. Voir l'article...

La situation de l’emploi et de la formation dans le commerce de gros et international en 2014 par secteur d’activités, étude réalisée en 2015 par l’Observatoire des métiers. Voir l'article...

Besoins en main d'oeuvre, étude réalisée en 2016 par Pôle emploi et le Crédoc.
53 926 intentions de recrutement dans le secteur du commerce de gros et international, tels sont les résultats de l’enquête Besoins en Main-d’œuvre 2016.
Les ¾ de ces prévisions d’embauche concernent les PME employant moins de 50 salariés.
A souligner également : les difficultés de recrutement exprimées par les employeurs reculent de 2,2 points pour atteindre 32 %. Voir l'article...