Prestataire de formation déclaré ou en cours de déclaration, ce guide vous est destiné !
Dans le but de contribuer à l’information des acteurs de la formation professionnelle sur la réglementation qui leur est applicable, la DIRECCTE a élaboré un guide pratique qui retrace les obligations d’un organisme de formation et détaille les modalités de réalisation des actions de formation.
Le guide intègre les principales évolutions liées à la loi du 5 mars 2014 et comporte des outils mis à disposition des organismes (règlement intérieur, convention de formation…) »

Ces deux guides apportent aux consommateurs et aux producteurs / distributeurs un éclairage sur les différents types de mentions, marquages et labels garantissant l’origine des produits.
ils détaillent les caractéristiques (modalités de contrôles, spécifications des cahiers des charges) des principaux labels tels que « Origine France Garantie », « Entreprise du patrimoine vivant », « Terre textile » ou « Produit en Bretagne » et rappellent les objectifs des mentions comme « Savon de Marseille », « Je joue Français » et « Esprits de Thiers » (Coutellerie).
Le guide destiné aux professionnels s’adresse en particulier aux producteurs et distributeurs de biens de grande consommation non alimentaire. Il retrace sur 35 pages les règles applicables au marquage d’origine qui, bien que non obligatoire pour les produits non-alimentaires, n’en est pas moins encadré : il faut en effet pouvoir justifier la « mention d’origine » auprès des autorités de contrôles. Il fournit également des informations pratiques pour évaluer l’opportunité d’entrer dans une démarche de mise en avant de l’origine des produits.

En savoir plus :
Télécharger les deux guides au format PDF : http://www.entreprises.gouv.fr/politique-et-enjeux/deux-guides-sur-fabrique-france. Voir l'article...

La Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) vient de publier un guide provisoire à destination des utilisateurs de l’inventaire des certifications et des habilitations. Il recense 200 certifications et habilitations « dont la valeur est reconnue par le marché du travail ou qui sont obligatoires pour exercer une activité ».
Consulter le guide : http://www.cncp.gouv.fr/sites/default/files/media/inventaire_-_guide_utilisateur.pdf. Voir l'article...

Les candidats aux concours I.T.R.F. trouveront dans le guide pratique des méthodes, astuces et conseils pour se préparer. Guide du candidat aux concours I.T.R.F.

Les métiers de la recherche et de la formation
Les métiers de la recherche et de la formation : 260 emplois-types répartis en 8 branches d'activité professionnelle
consulter la base REFERENS

Prestataire de formation déclaré ou en cours de déclaration, ce guide vous est destiné !
Dans le but de contribuer à l’information des acteurs de la formation professionnelle sur la réglementation qui leur est applicable, la DIRECCTE a élaboré un guide pratique qui retrace les obligations d’un organisme de formation et détaille les modalités de réalisation des actions de formation.
Le guide intègre les principales évolutions liées à la loi du 5 mars 2014 et comporte des outils mis à disposition des organismes (règlement intérieur, convention de formation…) »
Téléchargez le Guide de l’organisme de formation. Voir l'article...

Le ministère de la Culture et de la Communication publie en ligne un guide dédié aux réseaux sociaux. Ce document pédagogique de 65 pages intitulé « Lumière sur les réseaux sociaux - Animation des communautés connectées » est proposé sous licence Creative Commons à destination de la communauté du service public et des professionnels de la communication digitale.
Ce guide s'adresse en priorité aux animateurs de communautés (« community managers » en anglais) des établissements culturels, qui sont amenés à utiliser les réseaux sociaux dans un cadre professionnel. Il s'adresse aussi plus généralement à tous ceux qui s'intéressent ou pratiquent la communication digitale.
Il est composé de 4 grandes parties : Panorama du web, notamment de sa dimension sociale (culture du « read and write », profil de « l'usager concepteur »,  chronologie des outils, typologie cartographique des réseaux), La présence des institutions culturelles sur les réseaux sociaux (valorisation de l'image, expression d'ouverture, animation d'un lieu d'échanges et participation des usagers, gestion des crises liées à l'exposition digitale, promotion des collections et des ressources via les outils nomades, rapport au temps), La mise en place d'une politique éditoriale et marketing (quel message, pour quel public et sur quel canal, règles d'écriture sur le web, horaires et fréquence de publication, modération des commentaires), Memento (transparence, authenticité, sécurité des données, présentation des contenus, maîtrise de soi, loyauté). Voir l'article...

Afin d’améliorer l’attractivité de l’ESS et de favoriser l’insertion professionnelle durable des jeunes, l’UDES et les organisations syndicales signataires de l’accord du 21 février 2014 sur le sujet, veulent développer les stages dans les structures de l’ESS.
L’UDES a ainsi créé un outil pratique permettant de revisiter et d’améliorer les pratiques en matière d’accueil et d’intégration des stagiaires dans les entreprises de l’ESS.
Le guide de l'UDES. Voir l'article...

Le bon usage des outils de communication numérique dans les entreprises (ORSE)
« Comment mettre en œuvre de manière effective le droit à la déconnexion ?
Toutes les enquêtes (menées par des universitaires, syndicats, organismes publics ou privés) mettent en avant une ambivalence des outils de communication numérique dans les entreprises (messageries électroniques, smartphones, ordinateurs portables,….).
Ils ont, certes, des effets positifs mais aussi des effets contraignants, et notamment :

•     ils remettent en cause de la séparation entre vie personnelle et activité professionnelle
•     ils créent une culture de l’urgence et de l’immédiateté
•     ils génèrent une surcharge de travail liée, entre autres, au sentiment de devoir gérer trop d’informations en un minimum de temps
•     ils bouleversent les relations managériales.

Le guide de l’ORSE sur « le bon usage des outils de communication numérique » met à disposition des entreprises un outil pédagogique, conçu autour de 8 étapes clés, pour leur permettre de structurer une véritable politique de gestion de ces outils numériques…. »
Accéder aux liens