Collectivités – CNFPT
La cotisation des collectivités au Centre national de la fonction publique est fixée à 0,9 %.

Tout employeur de la fonction publique peut être amené à recruter des apprentis, y compris des personnes en situation de handicap. Pour l’aider à mener à bien cette démarche, le groupe de travail "Apprentissage" de Handi-Pacte Poitou-Charentes (acteurs de la fonction publique, professionnels du handicap, professionnels de l’emploi et de l’insertion) a conçu une brochure de 8 pages afin d’apporter des informations essentielles de premier niveau. L’ambition de cette publication est d’inciter les employeurs publics de Poitou-Charentes à se rapprocher des structures spécialisées référencées pour une information plus poussée.
Consulter la brochure "Recruter un apprenti en situation de handicap : mode d’emploi à l’usage des employeurs publics". Voir l'article...

Par Jean-Pierre Obin, Gérard Phelippeau, Gilles Langlois, Jean-Louis Auduc, Philippe Watrelot. A l'occasion de la rentrée, cette étude de Terra Nova examine comment l’Etat employeur opère la sélection et organise la formation de ses personnels de l’éducation, les qualités comme les insuffisances des dispositifs de recrutement et de formation. Elle sont à mettre à la lumière de la grande ambition qui a toujours été celle de la gauche : faire mieux réussir à l’école ceux qui aujourd’hui y parviennent mal et qui sont massivement, dans notre pays, les enfants des classes populaires. Sur la base de ces analyses, cette étude avance des propositions de court et moyen termes susceptibles d’améliorer les dispositifs actuels. Voir l'article...

Le CNFPT publie l’édition 2014 de son livret comptes rendus 2014 qui présente de manière synthétique l'activité de l'établissement. Comme tout gestionnaire de fonds publics, le CNFPT doit rendre compte de l’utilisation des moyens qui lui sont confiés. Ceux-ci sont principalement constitués par une cotisation obligatoire versée par employeurs territoriaux qui permet de financer la formation professionnelle de leurs agents. Ce document actualisé annuellement contribue à l'efficacité de ce « rendre compte ». Consultez le livret comptes rendus 2014. Voir l'article...

Par Emmanuelle Souffi. Les efforts ne sont jamais suffisants aux yeux de la Cour des comptes. Surtout quand il s’agit de la fonction publique. Malgré la RGPP, le non remplacement d’un fonctionnaire sur deux, le gel du point d’indice ou encore la baisse de la rémunération des heures supplémentaires des enseignants, le coût de la masse salariale de l’Etat continue de flamber, selon un rapport rendu public le 9 septembre. Voir l'article...