La fonction publique d’Etat va recruter 10 000 apprentis de 16 à 25 ans d’ici à septembre 2016. Cette campagne de recrutement inédite vise à soutenir et promouvoir le développement de l’apprentissage en France. Elle concerne les jeunes âgés de 16 à 25 ans en recherche d’un contrat d’apprentissage en vue d’obtenir un diplôme (du CAP à bac+5), et ce, dans de nombreux secteurs professionnels : informatique, juridique, éducation, sécurité, santé, restauration, administration générale, métiers d’art, communication, maintenance, exploitation, urbanisme...
Orientactuel n°57, mai 2016

Afin de soutenir et promouvoir l`apprentissage en France, la fonction publique de l`Etat va recruter, d`ici septembre , plus de 10 000 apprentis de 16 à 25 ans.
La fonction publique d’État regroupe les administrations centrales de l’État (généralement à Paris ou en région parisienne comme avec les ministères) et des établissements "déconcentrés" en province.
Tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans en recherche d’un contrat d’apprentissage en vue d’obtenir un diplôme de niveau CAP jusqu’à bac+5, et ce dans de nombreux secteurs professionnels : informatique, juridique, éducation, sécurité, santé, restauration, administration générale, métiers d’art, communication, maintenance, exploitation, urbanisme… pourront désormais postuler aux offres d`apprentissage de l`Etat, à la rubrique Apprentissage du site de la Bourse interministérielle de l’emploi public (BIEP).
Spécialement créée à cet effet, vous pouvez vous créer un compte sur le site et vous abonner aux offres pour les recevoir tous les jours directement dans votre boîte mail. Soyez réactifs, postulez rapidement si une offre vous intéresse !
Petit rappel: Comme pour n’importe quel contrat d’apprentissage, la formation alterne des périodes de cours et des périodes en entreprise. Dans le cadre de ces recrutements, les périodes en entreprise se dérouleront dans l’un des ministères ou de ses établissements situés en province.

La nouvelle édition 2016 du guide Etre recruté dans la fonction publique vient d'être publié sur le site du ministère en charge de la Fonction publique.
Il rassemble sous forme de fiches toutes les informations relatives au recrutement dans la fonction publique : les différents concours, les conditions d'accès, le recrutement des travailleurs handicapés, les adresse utiles. Voir l'article...

Malgré un ensemble d’actions visant à favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, les inégalités de salaire  persistent, non seulement au sein du secteur privé, mais également au sein de la Fonction publique. L’écart de salaire moyen en équivalent temps plein entre les hommes et les femmes est en effet, en 2011, de 17,6 % au sein de la Fonction publique d’État (FPE), de 12,1 % dans la Fonction publique territoriale (FPT) et de 28 % dans la Fonction publique hospitalière (FPH). Voir l'article...