Afin d’éclairer les réformes à venir sous un angle nouveau, l’Institut Montaigne a analysé trois grandes réformes de la fonction publique engagées en Italie, au Canada et au Royaume-Uni. Statut, évaluation de la performance, formation continue : que nous apprennent les modèles étranger ? Réponse en trois points. Plus...
La promotion de la diversité est au coeur des valeurs et des missions de la fonction publique. Premier employeur de France, elle se doit d’être exemplaire en la matière, de façon à favoriser la cohésion sociale et à être représentative de la société qu’elle sert. Les jeunes générations constituent évidemment la cible privilégiée de ces dispositifs visant à promouvoir l’égalité d’accès aux métiers de la fonction publique et une plus grande diversité des profils et des parcours. Plus...
Le CNFPT met à la disposition des Collectivités Territoriales un Guide sur la mise en œuvre de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale. Plus...
3ème édition après ceux de 2015 & 2016, la version 2017 du Guide pratique de l'apprentissage dans la fonction publique de l'Etat, destiné aux services des ressources humaines est mis à jour afin de tenir compte de l'actualité réglementaire et de préciser certaines thématiques pour lesquelles l'attention de la DGAFP a été sollicitée. Plus...
L’arrêté du 6 juin 2017 relatif à l’organisation et au fonctionnement de la commission nationale d’orientation et d’intégration (CNOI) précise les modalités de la procédure de détachement des militaires dans les trois versants de la fonction publique (procédure L4139-2). Plus...
Au sommaire de ce numéro 47 :
- Réforme de la gestion des biens publics
- Réforme des marchés publics : précisions apportées par le Conseil d’État
- La.le référent.e déontologue dans la fonction publique
- Les droits à la mobilité dans les trois fonctions publiques
- Des précisions sur le compte personnel d’activité
- Certificats de décès : nouvelle mention et nouvelle modalité de transmission. Plus...
Lentement mais sûrement. En 2016, la fonction publique a enregistré 13 148 nouveaux contrats d’apprentissage : +23% par rapport à l’année précédente. Sous l’impulsion du gouvernement (1), l’administration et les services publics ouvrent progressivement la porte aux apprentis. Ainsi, à elle seule, la fonction publique d’État (FPE) a recruté 2 110 nouveaux apprentis de plus qu’en 2015 (+59%). Dans une note publiée fin juin, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) fait le point sur le profil de ces nouveaux apprentis et leur évolution. Plus...
En 2014, la fonction publique compte près de 210 000 agents en Centre-Val de Loire, ce qui représente 82 agents publics pour 1 000 habitants, soit un peu moins qu’en moyenne des régions de province. Ces deux dernières années, environ 10 % des agents ont quittés la fonction publique (départ à la retraite,mutation ou fin de CDD). Plus...
Ce suivi des effectifs couvre l'ensemble de l'emploi territorial (fonctionnaires, contractuels et emplois aidés), des collectivités territoriales et de leurs établissements publics. Il propose une analyse détaillée de l'emploi territorial, par type de collectivités et d'établissements publics. Plus...Dans le cadre de la loi « Déontologie, droits et obligations des fonctionnaires » adoptée par l’Assemblée nationale le 5 avril 2016, les missions du CNFPT en matière d’apprentissage ont été élargies. De ce fait, le CNFPT par le biais de l’Observatoire de l’emploi des métiers et des compétences de la Fonction Publique Territoriale réalise une étude sur l’apprentissage dans les collectivités et établissements territoriaux en 2014. Voir l'article.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
