Le Cereq publie une étude sur les mutations de l'offre de services des Opca, bouleversé par la réforme de 2014. Leur rôle initial de collecteur s'est vu largement redéfini, entraînant le développement d'une nouvelle activité de conseil et d'ingénierie ajustée aux attentes des entreprises.
Céreq Bref n° 362, mars 2018

La transformation profonde déjà bien engagée des OPCA devenus sur les dernières années opérateurs de compétences pourrait ainsi constituer un point d’appui solide à la réforme annoncée.
Le métier des OPCA, ces organismes paritaires collecteurs agréés chargés du financement de la formation professionnelle, s’est considérablement transformé depuis la réforme de 2014.
Leur rôle initial de collecteur s’est vu en effet largement redéfini, entraînant le développement d’une nouvelle activité de conseil et d’ingénierie ajustée aux attentes des entreprises. Alors qu’une nouvelle réforme de la formation professionnelle continue se prépare, qu’est devenue aujourd’hui l’activité des OPCA ?
    De moins en moins « banquiers », de plus en plus « conseillers » en RH
    Des OPCA et des TPE qui peinent encore à se rencontrer
    Quelles perspectives… ?

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Les OPCA de 2017 ne sont plus ceux de 1993, ni même de 2009… Dans un système qui n’a cessé de se complexifier, les organismes paritaires collecteurs agréés ont vu leur positionnement se modifier en profondeur. Leurs missions ont basculé de la gestion des fonds de la formation à une offre de service individualisée pour les entreprises, qui renforce leur rôle d’intermédiaire. Retour sur leur histoire pour mieux cerner les enjeux d’aujourd’hui. Plus...