1 – Sur la formation initiale : le Conseil d’administration de l’Afdas a adopté un système de bonus-malus appliqué aux écoles perceptrices de la Taxe d’apprentissage en fonction de la politique qu’elle conduit en faveur de l’égalité femmes / hommes au sein de son établissement. Pour mémoire, l’Afdas répartit 7 M€ de fonds libres, non fléchés, sur un total de 60 M€ de Taxe d’apprentissage collectée en 2017.2 – Sur la formation professionnelle continue : l’Afdas a référencé un nouveau programme de formation sur la non-discrimination à l’embauche, lancé en septembre 2017. Un programme sur le thème de l’égalité femmes / hommes sera également proposé courant 2018.
3 – Sur la communication : initié en 2017 par la production d’un film d’animation présentant un état des lieux de la situation, l’Afdas lance un signal fort en direction des professionnels du champ sur les questions d’égalité femmes / hommes dans la culture. Plus...
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