Cette rubrique est dédiée aux thématiques que vous devez connaître pour une recherche d’emploi éclairée au sein de la filière des industries de santé.

• Pensez compétences et apprenez à les illustrer !
• Soyez mobiles en France ou à l’étranger, et sachez préparer votre mobilité !
• Zoom sur le travail en PME, téléchargez de nombreux outils pour vous aider
  
• To do list Emploi, retrouvez le récapitulatif du programme à suivre pour trouver un job
• Faqs et études, des pistes pour enrichir sa culture sectorielle, pour l’emploi, les formations et la filière des industries de santé. Voir l'article...

L’emploi d’avenir est conclu par écrit sous la forme d’un CUI-CAE à durée déterminée ou indéterminée. Il peut comporter une période d’essai d’une durée fixée par la convention collective nationale appliquée dans l’établissement. Voir l'article...

Depuis 2014, les évolutions législatives ont fortement impacté les entreprises adhérentes. Les enjeux démographiques – vieillissement de la population, une natalité positive – ont également des répercussions directes. Pour y répondre, les structures qui ont un nombre important de temps partiels, doivent porter le changement et créer de nouveaux modèles de développement. Voir l'article...

Quelles sont les offres d’emploi dans ma région ?

« Trouver un emploi, c’est être la bonne personne, au bon endroit, au bon moment » www.pole-emploi.fr
Ne postulez pas pour des offres d’emploi qui ne vous correspondent pas. Vos compétences, vos capacités et votre profil doivent être en lien avec le poste que propose le recruteur.
Ne répondez-pas uniquement aux annonces en ligne, pensez à adresser des candidatures spontanées aux chefs de services et utilisez votre réseau personnel et professionnel (via Linkedin ou Viadéo). Vous pouvez également mettre en ligne votre CV sur des sites spécialisés : primocv.com, moncv.com, doyoubuzz.com
Le plus souvent, c’est grâce à son réseau que l’on trouve du travail.
N’oubliez pas de bien préparer votre CV et votre lettre de motivation ! Consultez nos fiches 9, 10 et 11 ou encore le guide pratique de Pôle emploi « Préparer sa recherche d’emploi : les bons outils ».

Qui peut m’aider ?

Les conseillers Pôle emploi, Apec et Uniformation peuvent vous conseiller dans votre recherche d’emploi. Voir l'article...

Vous recherchez un emploi ?
Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour trouver un emploi, pour rédiger votre CV et votre lettre de motivation ainsi que pour préparer votre entretien d'embauche.
Vous trouverez également des informations sur le contrat de professionnalisation et la préparation opérationnelle à l'emploi. Voir l'article...

Nous vous accueillons et vous informons

Identifier les besoins de formation complémentaire et organiser la réponse.
Proposer les aides techniques et les aménagements nécessaires à la compensation de votre handicap.
Intervenir aux côtés de l’employeur pour faciliter votre intégration dans l’équipe de travail. Voir l'article...

Un accès simple et rapide aux informations du marché du travail : pour un métier ou un secteur d'activité ou une région.

S'informer sur un métier
Accédez aux informations et statistiques sur les salaires, diplômes, types de contrats, offres d’emploi...

Découvrir un secteur d'activité
Accédez à la liste des métiers d’un secteur d’activité (actualités, offres d’emploi...)
... et je précise une zone géographique

Explorer une région
Accédez à l’une des 26 météos de l’emploi qui vous propose des informations sur le marché du travail de la région. Voir l'article...

Tu veux travailler et te former en même temps ? Profite des emplois d’avenir, c’est pour toi !
Les emplois d’avenir, ça sert à quoi ?
Ce sont 150 000 emplois créés pour les jeunes, pour leur permettre de rentrer avec succès dans la vie professionnelle.
L’entreprise crée pour toi un emploi et s’engage à te former, en contrepartie l’Etat finance 75% du salaire (SMIC).
En résumé, signer un emploi d’avenir c’est avoir la certitude de travailler, apprendre un métier et se former, décrocher un diplôme et pouvoir évoluer vers d’autres métiers ou d’autres postes plus importants et mieux rémunérés. Voir l'article...

QUESTIONS A PROPOS DES JEUNES
Quel est l’âge limite pour les jeunes ?
Quels sont les niveaux de qualification des jeunes éligibles ?
Les jeunes en Contrat Unique d’Insertion (CUI) ou en CDD d’Insertion (CDDI) peuvent-ils être recrutés en emploi d’avenir par le même employeur ?
Un employeur peut-il rompre un CAE d’un jeune pour le recruter en emploi d’avenir ?
Est-il possible de recruter un jeune de nationalité hors Union Européenne en emploi d’avenir ?
QUESTIONS A PROPOS DES EMPLOYEURS
Quels employeurs peuvent recruter des jeunes en emplois d’avenir du secteur non-marchand ?
Une structure peut-elle recruter un emploi d’avenir ?
Comment sont contrôlés les engagements de l’employeur ?
Que se passe-t-il en cas de non respect des engagements de l’employeur ?
CONTRATS DE TRAVAIL ET DROITS DES JEUNES
Dans quels cas un contrat de moins de 3 ans est possible ?
Dans quels cas un temps partiel est possible ?
Quelle rémunération ?
Un arrêt (pour cause de maladie ou de maternité) prolonge-t-il la durée de l’emploi d’avenir ?
Que se passe-t-il en cas de rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur ?
Est-il possible que deux employeurs recrutent un même emploi d’avenir ?
Est-il possible de réaliser des périodes d’immersion dans le cadre des emplois d’avenir ?
ACCOMPAGNEMENT – SUIVI
Lorsque le jeune est recruté par un employeur d’un autre département, quelle Mission locale suit le jeune pendant l’emploi d’avenir ?
Les Missions locales peuvent-elles accompagner les jeunes en emploi d’avenir au-delà de leur 26 ans ?
FORMATION
Existe-t-il des aides spécifiques pour la formation des personnes handicapées ?
SORTIE DU DISPOSITIF
L’employeur doit-il embaucher le jeune à la fin de son contrat ?
En cas d’embauche du jeune par le même employeur, y-a-il une période d’essai ?
Quelles possibilités pour le jeune de rompre le contrat de façon anticipée ?
Quelles possibilités pour l’employeur de rompre le contrat de façon anticipée ?
Quelles solutions pour le jeune en cas de rupture de l’emploi d’avenir ?. Voir l'article...