En 2016, chaque entreprise ou association qui engage un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, bénéficie durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total. Voir l'article...
Les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés, à partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, bénéficient désormais durant les 2 premières années du contrat d’une prime trimestrielle de 500 euros, soit 4 000 euros au total. Voir l'article...
Selon une étude de l'Acoss, les déclarations d'embauche de plus d'un mois, hors intérim, ont progressé de 4,1 % au premier trimestre 2016, et notamment de 5,6 % pour les CDD de plus d'1 mois et de 3,8 % pour les CDI. Voir l'article...
Bercy estime à 190 000 le nombre de créations d'emplois pour 2016 dont 130 000 dans le secteur marchand. 30 000 postes seraient créés grâce à la prime à l'embauche. Le Gouvernement estime que les embauches seront plus nombreuses cette année que ce qui était estimé de prime abord. Voir l'article...
Le 9 mars 2016, la ministre du Travail présentera la réforme du Code du travail.
Parmi les sujets brûlants, les propositions concernant les conseils prud’homaux qui souvent vécus comme une exception française et une menace pour les chefs d’entreprise.
Une étude du CEE a comparé les taux de recours aux tribunaux du travail dans différents pays européens et constaté que les salariés français sont plutôt moins querelleurs que les autres, plaçant la France nettement en dessous de la moyenne européenne. Voir l'article...
Cette aide concerne les PME de 0 à 249 salariés qui embauchent un salarié à temps plein rémunéré 1,3 fois le smic dans le cadre d’un CDI, un CDD de 6 mois et plus, d’une transformation d’un CDD en CDI ou d’un contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.
L’aide sera versée à la fin de chaque trimestre à raison de 500 € par trimestre et est cumulable avec les autres dispositifs existants. Voir l'article...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Lorsqu’on cite les secteurs d’activité concernés par la ritournelle des emplois non pourvus, inévitablement est citée l’hôtellerie restauration, avec régulièrement des témoignages de pauvres restaurateurs qui n’arrivent pas à embaucher malgré tous leurs efforts et ne peuvent ainsi contribuer à réduire le chômage, alors qu’ils ont pourtant des besoins importants. Suite...
Ce dispositif a été mis en place le 18 janvier 2016. Il permet en 2016 aux entreprises de moins de 250 salariés qui engage un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, de bénéficier durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total. Voir l'article...
La prime embauche PME est cumulable avec les autres dispositifs existants : la réduction générale bas salaires, le CICE, le Pacte de Responsabilité et de Solidarité. Voir l'article...
Toute entreprise et association de moins de 250 salariés qui recrutera un jeune ou un demandeur d’emploi, un salarié, payé entre une et 1,3 fois le SMIC, en CDI ou en CDD de six mois ou plus, se verra verser une prime de 2 000 euros par an, pendant deux ans (soit 4 000 euros au total). La mesure court jusqu’aux embauches réalisées le 31 décembre 2016. Voir l'article...
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