By Scott Jaschik. Eight university presidents join statement on values they and others hope to see in next U.S. president. The statement doesn't name a candidate, but it's hard not to see who is being talked about. Read more...
21 octobre 2016
21 octobre 2016
Study: Coding bootcamps yield high returns on job placement, diversity
Higher Ed Tech News and Research ~ Ray Schroeder, editor. A new study authored by Course Report reveals surprising data about the economic and social benefits of the emerging for-profit training model. More...
19 octobre 2016
Un colloque sur les mutations et la diversité des entreprises
Le ministère français du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social ainsi que le Département de la recherche de l'OIT et le Bureau de l'OIT pour la France organisent une conférence internationale le 21 octobre 2016 à Paris, sur le thème : "Mutations et diversité des entreprises : quelles conséquences pour l'emploi et le travail dans le monde ?" Voir l'article...
19 octobre 2016
1ères Assises nationales de l'Inclusion Professionnelle et de la Diversité
Etre Sourd au travail, qu'est que cela implique ? Que vivent de particulier les équipes de travail composées de sourds et d'entendants ? Quelles ressources, stratégies et ajustements sont mis en place, au quotidien, par les équipes et par les managers ? Comment ces pratiques, plus ou moins visibles, plus ou moins formelles, viennent ouvrir un espace de dialogue et de réflexion collective pour comprendre et transformer les conditions de collaborations entre sourds et entendants. Voir l'article...
15 octobre 2016
1ères Assises nationales de l’inclusion professionnelle et de la diversité – Sourds et Entendants au Travail
6 octobre 2016 => 8 octobre 2016
Où : Paris
Lien : En savoir plus et s'inscrire
Organisées par la Fédération Nationale des Sourds de France (FNSF), le Centre d’Analyse et d’Intervention Sociologique (CADIS) et le DIM Gestes.
En 2005, une loi a été votée pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cependant, beaucoup de sourds continuent à vivre des situations d’exclusion et de souffrance au travail. Certains ont pourtant identifié des solutions qui peinent à être acceptées.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/1eres-Assises-nationales-de-l-inclusion-professionnelle-et-de-la-diversite-Sourds-et-Entendants-au-Travail
14 octobre 2016
Graduate employability: from stigma to diversity
By . Universities now have increasingly diverse student bodies – including international students, students with disabilities and mental health issues, mature students, migrants, etc. These students are found in all study areas and research shows that they perform as well as any other student. More...
9 octobre 2016
Trois avantages à s’emparer de la diversité pour les entreprises
Par Lionel Larrieu. En France, les entreprises intègrent souvent la diversité au travers des obligations légales. Cependant, il est possible de dépasser ce cadre contraignant afin de construire sa propre politique Diversité. Voir l'article...9 octobre 2016
Your faculty diversity could lead to innovation
By Laura Devaney. Diversity among faculty in higher education institutions in America has made only small improvements in the past two decades, according to a new report released by the TIAA Institute. More...
8 octobre 2016
Campus diversity improving, but remains work in progress
Submitted by Stefanie Botelho. The national conversation on race surrounding a number of campus protests during the 2015-2016 school year has led to a number of changes in course requirements and sensitivity training, as well as a persistent conversation about how to best serve students, faculty and administrators of color on campus. More...
8 octobre 2016
Whose interests do college diversity officers serve?
Submitted by Stefanie Botelho. One of the most famous essays on bureaucracy ever written was built upon a deceptively simple observation. Between 1914 and 1928, the number of ships in the British Navy declined by 67 percent. More...
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