Exploitative recruitment of migrant workers often results in situations of de facto modern slavery. Recruitment can involve up to seven different middle men all charging a fee which means workers incur debts in the thousands of dollars before they even take up employment. More...
Par Manuel Jardinaud. Cumul des motifs de discrimination, obstacles à l'accès à l'emploi qui peuvent remettre en cause les projets professionnels, désarroi des victimes. Voir l'article...
Par Manuel Jardinaud. Le coût des discriminations s'élèverait à 150 milliard d'euros pour l'économie française. Le gouvernement y voit un nouvel argument pour renforcer sa politique fondée sur l'égalité des chances. Voir l'article...
Submitted by Stefanie Botelho. Britain’s higher education system is considered among the world's best.
At least if you have the right skin color, critics say. More...
Alors que la loi interdit toute inégalité de traitement dans le recrutement, 1 demandeur d'emploi sur 3 déclare avoir été victime de discriminations. À Pôle emploi, nous agissons au quotidien pour assurer et promouvoir l'égalité dans l'accompagnement comme dans le recrutement. Explications.
Les résultats de la dernière enquête de l'IFOP pour le Défenseur des Droits et l'OIT montrent par ailleurs que 1 demandeur d'emploi sur 3 a déjà été victime de discriminations dans sa recherche d'emploi. Voir l'article...
Loin d’être un phénomène isolé, les discriminations liées aux origine lors de recherche de stage ou d’emploi se produisent « souvent » ou « très souvent » pour plus de 60% des répondants.
Les situations décrites rendent compte des discriminations multiples auxquelles exposent les caractéristiques pouvant signaler une origine étrangère - nom, couleur de peau, religion - et qui souvent se cumulent. Un tiers des répondants considèrent ainsi avoir été discriminés sur au moins trois motifs liés à leur origine. Les personnes perçues comme arabes témoignent notamment des préjugés attachés à leur supposée religion musulmane, tandis que celles qui rapportent être vues comme noires se déclarent plus souvent discriminées du fait de leur couleur de peau. Voir l'article...
Mardi 20 Septembre 2016, à 10h45,
A l’Hôtel du Chatelet, 127 rue de Grenelle, 75007 Paris
Ce mardi 20 septembre, Myriam EL KHOMRI, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle, et du Dialogue social, Laurence ROSSIGNOL, ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes, Patrick KANNER, ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, ainsi que Jean PISANI-FERRY, Commissaire général de France Stratégie, présenteront le rapport sur le coût économique des discriminations commandé par les ministères en Août 2015. Voir l'article...
Défavoriser une personne en raison de l’un ou l’autre des critères constitutifs d’une discrimination est formellement interdit par la loi et les conventions internationales approuvées par la France. Voir l'article...
En France métropolitaine et dans les DOM, l’origine sociale des étudiants français évolue très peu d’une année à l’autre. Les étudiants des catégories sociales les plus favorisées continuent à être fortement surreprésentés par rapport aux jeunes de catégories sociales plus modestes : toutes formations confondues, 30 % des étudiants ont des parents cadres supérieurs ou exerçant une profession libérale tandis que 11 % sont enfants d’ouvriers.
Suite dans le RERS 2016. Publication annuelle, Repères et références statistiques sur les enseignements, la formation et la recherche (R.E.R.S.) réunit en un seul volume toute l’information statistique disponible sur le système éducatif et de recherche français.
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