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Formation Continue du Supérieur
2 janvier 2018

Mise en place du CPF pour les indépendants et les pluriactifs au 1er janvier 2018

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaLe CPF qui existe pour les salariés depuis 2015 sera également ouvert aux travailleurs indépendants et aux personnes exerçant simultanément plusieurs activités professionnelles à partir du 1er janvier 2018. Les conditions de sa mise en œuvre sont fixées par un décret qui a été publié au Journal officiel le 31/12/2016.

Le Compte personnel de formation (CPF) est une des composantes du Compte personnel d'activité (CPA)1 qui est un droit universel ouvert aux :

  • Travailleurs indépendants, membres des professions libérales et professions non salariées, y compris ceux n’employant aucun salarié, ainsi que les chefs d’entreprise immatriculés au répertoire des métiers (dont les travailleurs indépendants de la pêche maritime et les employeurs de pêche maritime de moins de 11 salariés ainsi que les travailleurs indépendants et les employeurs de cultures marines de moins de 11 salariés affiliés au régime social des marins)
  • Artistes auteurs
  • Chefs d'exploitation et d'entreprise agricoles

Mise en œuvre du CPF pour les pluriactifs
Ces personnes cumulent les heures inscrites sur leur CPF au titre de chacune de leurs activités.
Toutefois, l’alimentation du CPF ne pourra dépasser :

  • 24 heures par année de travail
  • ou 48 heures, notamment pour les salariés peu ou pas qualifiés.

(Art. D6323-27 du Code du travail nouveau)

Ces personnes pourront choisir l’activité au titre de laquelle elles mobiliseront leur CPF. La mobilisation du compte sera alors régie par les dispositions applicables à cette activité. Ce choix sera effectué par l’intermédiaire des services dématérialisés des SI-CPA et SI-CPF (Art. D6323-28 du Code du travail nouveau). Plus...

2 janvier 2018

L'ANFH vous accompagne dans la mise en place du Compte personnel de formation (CPF)

Les outils d’information en cours :
  • Un guide à destination des établissements sur le fonctionnement du CPF
  • Une plaquette de sensibilisation du CPF à destination des agents
  • Un film d’animation pédagogique expliquant ce qu’est le CPF
  • Une liste questions/réponses
  • Une boite à outils
  • Une formation à destination des agents qui seront amenés à faire du Conseil en évolution professionnelle (CEP)
  • L'adaptation des logiciels informatiques. Plus...
1 janvier 2018

Formez-vous pour développer vos compétences

Accès à l'accueil - Pôle emploiCréé en 2015, le compte personnel de formation (CPF) a modernisé le droit à la formation. Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, le CPF vous permet de bénéficier d’heures de formation tout au long de votre carrière professionnelle.
Désormais, vous n’avez plus besoin de demander l’autorisation de votre employeur pour bénéficier d’une formation – dans la pratique, parlez-en quand même avec lui pour identifier les formations prioritaires. Autre changement : le CPF n’est plus rattaché à votre contrat de travail mais à votre personne. Si vous changez de travail, de contrat ou que vous sortez de l’emploi, vos heures sont donc conservées et utilisables. Plus...

1 janvier 2018

Abondement du CPF des salariés licenciés suite au refus d'une modification du contrat de travail

Publication du décret n° 2017-1880 du 29 décembre 2017 relatif à l'abondement du compte personnel de formation des salariés licenciés suite au refus d'une modification du contrat de travail résultant de la négociation d'un accord d'entreprise
Publics concernés : salariés de droit privé, demandeurs d'emploi, employeurs et organismes financeurs du compte personnel de formation.
Objet : détermination des conditions et des limites de versement de l'abondement du compte personnel de formation.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le décret définit le montant, les conditions et les modalités de l'abondement du compte personnel de formation au bénéfice du salarié licencié à la suite du refus d'une modification du contrat de travail résultant de l'application de l'accord d'entreprise mentionnés à l'article L. 2254-2 du code du travail, dans sa rédaction issue de l'article 3 de de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective.

Accéder aux liens

30 décembre 2017

Mise en œuvre du CPF des agents publics de l'État

La DGAFP a publié un guide à destination des services de la fonction publique de l'État impliqués dans le déploiement du CPF. Plus...

30 décembre 2017

Guide de mise en œuvre du CPF des agents publics de l'État

Le ministère de l’Action et des Comptes publics publie l’édition 2017 du guide de mise en œuvre du Compte personnel de formation (CPF) des agents publics de l’État. Il en rappelle les principaux enjeux, notamment ceux liés à l’universalité et à la portabilité des droits qui s’y rattachent, et précise ses modalités d’application pour les employeurs de l’État, notamment celles liées aux formations éligibles, à l’examen des demandes ou encore à l’accompagnement personnalisé. Plus...

29 décembre 2017

Le compte personnel de formation : guide mise en oeuvre du CPF des agents publics de l'État

Ce guide s’adresse en priorité aux services de la fonction publique de l’État impliqués dans le déploiement du CPF. Il en rappelle les principaux enjeux, notamment ceux liés à l’universalité et à la portabilité des droits qui s’y rattachent, et précise ses modalités d’application pour les employeurs de l’État, notamment celles liées aux formations éligibles, à l’examen des demandes ou encore à l’accompagnement personnalisé. Plus...
29 décembre 2017

Compte personnel de formation : nouvelles certifications éligibles

Emfor Brougogne-Franche-Comté
Le Copanef a publié, le 12 novembre 2017, la Lni des certifications éligibles au Cpf).
Cette nouvelle liste comporte 2988 certifications accessibles aux demandeurs d’emploi et aux salariés quelle que soit la région où ils résident.
Liste nationale des certifications. Plus...
29 décembre 2017

Élaboration et mise à jour des Listes régionales interprofessionnelles (Lri) de certifications éligibles au Cpf

Emfor Brougogne-Franche-ComtéLe Coparef Bourgogne-Franche-Comté rappelle que les Listes régionales interprofessionnelles "salariés" et "demandeurs d’emploi" de certifications éligibles au Cpf sont actualisées régulièrement.
Ces mises à jour peuvent à la fois intégrer ou supprimer des certifications en fonction de critères préétablis par le Coparef.
Cependant, les demandes d’ajouts ou de suppressions ne peuvent être prises en compte que si elles sont parrainées par une branche professionnelle (validées par son instance paritaire si elle existe), par la Région ou par Pôle emploi. En conséquence, le Coparef précise qu’une demande formulée par un organisme de formation pourra être instruite par la commission Lri uniquement si elle est portée ou validée par une branche professionnelle ou à défaut par Pôle emploi ou la Région. Plus...

29 décembre 2017

Publication du guide de mise en oeuvre du CPF pour les agents publics de l'Etat

Ce guide s'adresse en priorité aux services de la fonction publique de l'Etat impliqués dans le déploiement du Compte personnel de formation. Il en rappelle les principaux enjeux et précise ses modalités d'application, notamment celles liées à l'acquisition des droits, aux formations éligibles, à l'examen des demandes ou encore à l'accompagnement personnalisé.

Le compte personnel de formation, Guide de mise en œuvre du CPF des agents publics de l’Etat, édition 2017

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