Un portail unique vous permet d’accéder à l’ensemble de vos comptes.
Le compte personnel d’activité (CPA) est un outil qui permet à chacun de faire évoluer sa carrière et de sécuriser son parcours professionnel. Créé par la loi « travail » du 8 août 2016, il regroupe des droits uissus de trois comptes: Le compte personnel de formation (CPF), le compte prévention pénibilité (CPP) et Le compte d’engagement citoyen (CEC).
Retrouvez toutes les informations sur le portail CPA: https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/
Tous les mercredis de 13h30 à 14h30, un conseiller en évolution professionnelle se met à votre disposition sur le site d’Orléans pour vous aider à activer votre compte, trouver une formation et créer un dossier.
Notice explicative sur le CPF:
Le Compte Personnel de Formation – CPFUtiliser son CPF Hors Temps de Travail/mobiliser le financement:
Utiliser son CPF Mobiliser le financement. Plus...

Depuis le 1er janvier 2015, votre DIF se transforme en Compte Personnel de Formation (CPF). 
Ce nouveau dispositif offre aux salariés et aux demandeurs d’emploi les moyens et les droits de se former tout au long de leur vie professionnelle. Plus...

Disponible tout au long de la vie professionnelle, le Compte Personnel de Formation est un crédit d’heures disponible qui permet à chacun de choisir une formation qualifiante favorisant l’évolution professionnelle, prioritairement dans les métiers porteurs des différents bassins d’emploi. Il complète et s’articule avec les autres dispositifs de la formation professionnelle, et notamment le Congé individuel de Formation. Plus...

Un groupe de travail réfléchit en partenariat avec la CDC (caisse des dépôts et consignations) et le Ministère à l'organisation pratique de la déclinaison du projet. Plus...

Une montée en charge rapide surtout au profit des personnes en recherche d’emploiEntré en vigueur le 1^er janvier 2015, le compte personnel de formation est un nouveau droit à la formation qui permet d’alimenter annuellement un capital d’heures de formation, plus rapidement qu’avec le droit individuel à la formation et avec un plafond rehaussé. Le compte personnel de formation est un droit attaché à l’individu, qui permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle, quel que soit son statut.
Au 31 décembre 2016, soit deux ans après sa mise en place, près de 700 000 demandes de formation ont été acceptées dans le cadre du compte personnel de formation.
L’année 2016 a été marquée par une forte croissance du recours au dispositif (+137 %) avec un peu plus de 492 000 dossiers acceptés (208 000 en 2015). Si les personnes en recherche d’emploi constituent, comme en 2015, une grande majorité des bénéficiaires (65 % en 2016), la part des salariés du secteur privé est en nette augmentation (+276 %), ces derniers représentant plus de 172 000 bénéficiaires, en 2016.

 Dares Résultats 2018-004 - Le compte personnel de formation. Une montée en charge rapide surtout au profit des personnes en recherche d’emploi