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Formation Continue du Supérieur
14 septembre 2018

Horizon - Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un compte qui vous suit durant toute votre vie et dans lequel vous capitalisez, si vous êtes en emploi, des heures pour vous former : 24 h/an jusqu'à un plafond de 120 heures, puis 12 h/an jusqu'à une limite totale de 150 h (pour un salarié à temps plein). Plus...

11 septembre 2018

Atout GRH - Congé de Formation Professionnelle (CFP) dans la Fonction publique territoriale

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgL'agent territorial qui souhaite se former pour satisfaire un projet professionnel ou personnel peut, sous conditions, bénéficier d'un Congé de Formation Professionnelle (CFP). Ce congé est rémunéré mais le financement des frais de formations n'est pas prévu. Plus...

11 septembre 2018

Atout GRH - Compte personnel de formation (CPF) des agents publics

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLes agents des trois fonctions publiques bénéficient d'un crédit annuel d'heures de formation professionnelle qu'ils peuvent capitaliser et utiliser selon leur choix pour financer ou compléter le financement de certaines actions de formation en lien avec leur projet d'évolution professionnelle. Le CPF est une composante de leur Compte personnel d'activité (CPA). Plus...

11 septembre 2018

Atout GRH - Compte personnel de formation (CPF) des salariés

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLes salariés en emploi capitalisent chaque année des heures de formation, qu'ils peuvent demander à utiliser tout au long de leur vie professionnelle pour financer ou co-financer avec leur employeur ou tout autre financeur (OPCA, OPACIF, Pôle emploi...), des actions de formation visant notamment l'obtention de certifications inscrites sur des listes élaborées par les partenaires sociaux, ou la certification Cléa. Plus...

10 septembre 2018

Dossier d'actualités : Compte personnel de formation (CPF)

Aquitaine Cap MétiersToute l'actualité sur la mise en place et le fonctionnement du CPF. Plus...

8 septembre 2018

CPF des agents des ministères sociaux

Aquitaine Cap MétiersL’instruction précise les conditions de portabilité des droits lors des passages sous statut de droit privé, d’une fonction publique à l’autre ou lors des périodes de chômage.
Voir notre fiche technique et notre FAQ actualisée.

Instruction n°2018/123 du 15 mai 2018. Plus...

7 septembre 2018

Seformerenbretagne - Fiches dispositifs > Compte personnel de formation – CPF (FPT)

Se former en BretagneLes agents de la fonction publique territoriale (FPT) bénéficient d’un crédit annuel d’heures de formation professionnelle, appelé compte personnel de formation (CPF), qu’ils peuvent utiliser à leur initiative pour accomplir certaines formations. Plus...

7 septembre 2018

Seformerenbretagne - Fiches dispositifs > Compte personnel de formation – CPF (FPH)

Se former en BretagneLes agents de la fonction publique hospitalière (FPH) bénéficient d’un crédit annuel d’heures de formation professionnelle, appelé compte personnel de formation (CPF), qu’ils peuvent utiliser à leur initiative pour accomplir certaines formations. Plus...

7 septembre 2018

Seformerenbretagne - Fiches dispositifs > Compte personnel de formation – CPF (FPE)

Se former en BretagneLes agents de la fonction publique de l’État (FPE) bénéficient d’un crédit annuel d’heures de formation professionnelle, appelé compte personnel de formation (CPF), qu’ils peuvent utiliser à leur initiative pour accomplir certaines formations. Plus...

7 septembre 2018

Seformerenbretagne - Fiches dispositifs > Compte personnel de formation – CPF (salarié)

Se former en BretagneLe CPF est un compte personnel qui permet au salarié de cumuler des heures de formation acquises tout au long de sa vie active afin de suivre des formations.

Qu’est-ce qui change en 2019 ?
Avec la réforme de la formation professionnelle adoptée le 1er août 2018, le Compte personnel de formation (CPF) change en profondeur.
  • Les heures sont remplacées par des euros.
  • Chaque salarié accumulera 500 euros par an (800 euros pour les moins qualifiés).
  • Via une application numérique, les actifs pourront choisir une formation sans avoir besoin de faire appel à un intermédiaire.
  • Changement prévu pour le second semestre 2019. Plus...
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