Au cours des travaux menés sur le compte personnel d’activité, France Stratégie a sollicité ou reçu des contributions écrites d’experts d’horizons divers (partenaires sociaux, personnalités qualifiées, think tanks) visant à nourrir le débat.
Présentation de Bernard Gazier, économiste à l’Université Paris 1-Panthéon-Sorbonne, 4 septembre 2015, Paris. Voir l'article...

Au cours des travaux menés sur le compte personnel d’activité, France Stratégie a sollicité ou reçu des contributions écrites d’experts d’horizons divers (partenaires sociaux, personnalités qualifiées, think tanks) visant à nourrir le débat.
Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) Présentation de Michel de Virville, chargé de la mission interministérielle de facilitation et de concertation permanente sur le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), 26 août 2015. Voir l'article...

Au cours des travaux menés sur le compte personnel d’activité, France Stratégie a sollicité ou reçu des contributions écrites d’experts d’horizons divers (partenaires sociaux, personnalités qualifiées, think tanks) visant à nourrir le débat.
La sécurisation des parcours professionnels est – peut-on dire – la modalité française de mise en oeuvre de la flexicurité promue depuis une quinzaine d’années par la Commission européenne dont la puissance normative a été décisive en la matière. L’argumentaire est assez simple : nous sommes dans des économies mondialisées, ouvertes, dans lesquelles entreprises et travailleurs doivent s’adapter rapidement, et les conditions d’encadrement du marché du travail inadaptées à ce contexte produiraient des freins à la création d’emplois et de la segmentation entre insiders et outsiders. Voir l'article...

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Vous avez signalé dans votre note de synthèse France Stratégie de M. Boisson-Cohen, H. Garner, intitulée : « Le compte personnel d’activité : genèse, ambitions et périmètre » que la CGT développe le concept de « sécurité sociale professionnelle » depuis 15 ans dans un projet global de « Nouveau statut du travail salarié ». Voir l'article...

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Il existe une ligne de fracture entre ceux qui tablent sur un retour du plein emploi permanent considérant le chômage de masse et la précarisation du salariat comme un long mauvais moment à passer et ceux qui considèrent que le sous-emploi permanent devient consubstantiel de nos sociétés développés. Voir l'article...

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REFONDER LA PROTECTION SOCIALE SUR UN SYSTÈME DE « MILES » 
Plus personne ne travaille dans la même entreprise de 20 à 60 ans, en progressant de manière linéaire dans sa fonction et dans son statut (coefficient, échelon, position, titre…). Et notre existence se déroule de moins en moins selon le traditionnel rythme ternaire : école, travail, retraite. Voir l'article...

Au cours des travaux menés sur le compte personnel d’activité, France Stratégie a sollicité ou reçu des contributions écrites d’experts d’horizons divers (partenaires sociaux, personnalités qualifiées, think tanks) visant à nourrir le débat.
La mise en place depuis le 1er janvier,  du compte personnel de formation et l'annonce faite par le président de la République de la future mise en place du compte personne d'activité peut être l'occasion d'aller dans le sens de la Priorité Jeunesse annoncée par le gouvernement. Voir l'article...

La cinquième séance de la Commission CPA était dédiée au thème : Opérationnalisation du Compte Personnel d’Activité (Volet 3) : Quel accompagnement pour le CPA ? Comment garantir les droits regroupés dans le CPA ? Quelle gouvernance du CPA ?

La quatrième séance de la Commission CPA était dédiée au thème : Opérationnalisation du Compte Personnel d’Activité (Volet 2). Quelles potentialités du numérique pour le CPA ? Quelle méthode d’élaboration du CPA comme outil numérique ? Quels enjeux de la protection des données individuelles et de leur regroupement dans le CPA ?

La troisième séance de la Commission CPA était dédiée au thème : Quels droits et dispositifs intégrer au CPA ? Quels intérêts et limites du regroupement de droits et de dispositifs ?