Le financement de l’Assurance chômage est assuré par des contributions générales des employeurs et des salariés du secteur privé, dont le taux est fixé par la convention d’assurance chômage. Voir l'article...

Les contributions d’assurance chômage comportent une part patronale et une part salariale. Dans certains cas, la part patronale ou la part salariale des contributions d’assurance chômage, voire les deux parts, font l’objet d’une exonération. Voir l'article...

Les cotisations d’assurance chômage sont constituées d’une part patronale et d’une part salariale. Afin de dissuader les employeurs de recourir trop souvent à des contrats courts (moins de 3 mois), la part patronale des contributions d’assurance chômage est depuis le 1er juillet 2013 majorée en fonction de la nature et de la durée de certains contrats de travail. Voir l'article...

A quoi correspond la contribution stagiaire ?
Elle correspond à la participation financière qui peut être demandée au stagiaire ; dans ce cas, elle vient compléter le financement de l’action, au bénéfice de l’organisme de formation. Si elle existe, elle doit apparaitre dans le devis de la formation et devra être encaissée par l’organisme pour le compte de VIVEA et n’est donc pas asujettie à la TVA. Voir l'article...

Qu’est ce que la contribution formation ?
Chaque année, vous payez une contribution formation (contribution financière obligatoire) collectée par la MSA. VIVEA en assure la gestion et la mutualisation. Cette contribution vous permet de bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle de vos frais de formation pédagogiques sous certaines conditions :

• les priorités définies par votre comité territorial

• les disponibilités financières

• être à jour de votre contribution

Le décret n° 2013-1248  du 27 décembre 2013 fixe les montants minimum et maximum de la contribution au dispositif de la formation professionnelle des non-salariés agricoles.

* Plafond de la sécurité sociale 2014 : 37 548 €. Voir l'article...