Livre blanc "la démarche ePortfolio dans l'enseignement supérieur français"

Le Service de la stratégie de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle publie un livre blanc sur la démarche ePortfolio dans l'enseignement supérieur. A partir d'un état des lieux des projets ePortfolio existants, ce document propose des éléments de clarification et de recommandations à l'attention des établissements d'enseignement supérieur français, ainsi qu'un cahier des charges fonctionnel pour la mise en place d'un dispositif technique support à cette démarche.

Le Livre blanc 2013 et le renseignement

Le Livre blanc sur la défense et la sécurité nationale a été rendu public par le président de la République le lundi 29 avril 2013. Ce document fixe les orientations stratégiques des quinze prochaines années et servira de socle à la future loi de programmation militaire (2014-2019).
Le renseignement est une priorité du Livre blanc, soulignée à plusieurs reprises par le président de la République, notamment lors du lancement des travaux du Livre blanc le 13 juillet 2012

Livre blanc - ePortfolio et enseignement supérieur

Un livre blanc sur le ePortfolio dans l’enseignement supérieur doit être publié au printemps 2012. Objectif : produire des éléments de clarification et de recommandations à l'attention des établissements d'enseignement supérieur français. Il présentera un état des lieux des projets ePortfolio existants. Il proposera un cahier des charges fonctionnel d’un dispositif technique support à la mise en œuvre d’une démarche ePortfolio.

Remise du Livre Blanc « Entreprises et handicap » à Marisol Touraine

Remise du Livre Blanc « Entreprises et handicap » à Marisol Touraine
Marisol Touraine, Ministre des Affaires sociales et de la Santé, a reçu ce lundi 18 mars 2013, en présence d’une représentante de Marie-Arlette Carlotti, Ministre déléguée chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion, le livre blanc « Entreprises et handicap ».

Publication du Livre Blanc des études françaises sur le Moyen-Orient et les mondes musulmans

Ce livre blanc a été rédigé en concertation avec les représentants des équipes de recherche membres du GIS (créé par l’INSHS-CNRS le 1er janvier 2013) dont l’IREMAM avec notamment la participation de Richard Jacquemond et de François Siino (pour la REMM).
« Une attention particulière a été portée aux angles morts de la recherche et aux secteurs en crise, ainsi qu’à la question clé qui commande tout le reste : la politique française de formation sur le Moyen-Orient et les mondes musulmans. La question cruciale de la documentation, notamment des bibliothèques spécialisées, est également au centre des préoccupations de ce Livre blanc »

Un livre blanc pour relancer l'apprentissage en Lorraine

Ce livre blanc, finalisé en février 2015, est la synthèse des réflexions des analyses des principaux acteurs lorrains de l'apprentissage. Il définit des axes de réflexions et préfigure des pistes de travail qui pourront servir de base pour établir une stratégie de relance de l’apprentissage en Lorraine.

Parution du Livre Blanc de l’entrepreneuriat start-up en France

Lundi 7 octobre, a été présenté le premier Livre Blanc traitant des spécificités de l’entrepreneuriat start-up en France. Il vise à mieux les comprendre pour mieux améliorer leur réussite.

Accompagnement et formation des enseignants du supérieur aux usages pédagogiques du numérique

Un livre blanc sur l'accompagnement et la formation des enseignants du supérieur aux usages pédagogiques du numérique sera publié en septembre 2012. Il présentera une étude exploratoire des dispositifs existant dans les établissements d'enseignement supérieur. Il proposera des pistes de travail pour la mise en œuvre de dispositifs d'accompagnement des enseignants à la pédagogie universitaire numérique. Télécharger la note d'information.

Il est temps de valoriser la diversité des âges dans l’emploi

Evolutions au sein du marché de l'emploi
Le vieillissement de la population. Il est temps de valoriser la diversité des âges dans l’emploi
Ce Livre Blanc aborde la problématique des âges en Europe et en donne un état des lieux. Quels sont les leviers à utiliser pour une politique du vieillissement actif  ? 
Télécharger le livre blanc Il est temps de valoriser la diversité des âges dans l’emploi.

Livre blanc sur les serious games dans le recrutement

Les serious games existent depuis de nombreuses années, mais leur utilisation par les services RH s'intensifie. Le site web d’emploi RegionsJob revient sur ce phénomène dans un livre blanc sur l’usage des serious games dans le recrutement mais aussi dans la formation. 
Consulter le livre blanc.

Livre blanc sur les métiers porteurs à l’horizon 2020

Le site de recrutement en ligne CareerBuilder publie un livre blanc sur les métiers porteurs à l'horizon 2020. Le document met en avant seize professions qui reflètent les évolutions des métiers et des compétences. Il relève également les tendances des secteurs les plus porteurs : Informatique et Digital ; Gestion et Finance ; Marketing et Communication ; Ingénierie ; Santé, Social et Éducation.
Consulter le livre blanc.

Reconversion professionnelle : milieu de carrière et questionnements

Avec la fin des carrières linéaires, le milieu de vie professionnelle n'est plus ce moment prestigieux où l'on accède aux étages supérieurs de la hiérarchie. C'est au contraire la fin de la trentaine glorieuse et le début de l'incertitude. Combien de temps avant de devenir un senior inemployable ? Combien de temps avant d’être considéré comme moins performant, moins créatif ? Quelles solutions pour que la seconde partie de carrière ne ressemble pas à la chronique d'une marginalisation professionnelle annoncée ?
Le désir de reconversion se manifeste particulièrement lors de ces questionnements de la crise du milieu de vie professionnelle. Changer de métier est effectivement une opportunité de répondre à ce désir de sens, d'éthique et d’épanouissement.
Selon le livre blanc intitulé "Milieu de vie professionnelle, l'heure des questionnements"

Pénuries de talents 2013: L’activité des entreprises affectée, place à la riposte !

Enquête sur les pénuries de talents en France et dans le monde, 8ème édition: la proportion d’employeurs éprouvant des difficultés à recruter n'a jamais été aussi élevée depuis le début de la crise, et l'impact sur l'activité des entreprises jamais autant ressenti. Les parades germent...
En 2008, la récession avait fragilisé l’emploi et logiquement fait reculer les difficultés de recrutement – qui concernaient tout de même 30% des employeurs dans le monde. Depuis, loin de se résorber, les « pénuries de talents » affectent de plus en plus d’entreprises: cette année, d’après l’enquête effectuée auprès de 40 000 employeurs dans 42 pays, ce sont 35% des employeurs qui sont frappés.
En France, les difficultés de recrutement concernaient moins d’un employeur sur cinq en 2009, au plus fort de la récession. Cette proportion a depuis quasiment doublé: avec un tiers d’employeurs affectés, la France se rapproche de manière inédite de la moyenne mondiale.
Les résultats complets de la 8ème étude Manpowergroup sur les pénuries de talents en France et dans le monde, en français ou en version originale.
Le livre blanc « Pénuries de talents: les employeurs tirent la sonnette d’alarme – Agir pour disposer durablement des talents nécessaires », en français ou en version originale.

Livre Blanc : Vous avez dit Digital Learning ?

Plus qu’un énième concept marketing le Digital Learning correspond à une réelle transition, celle du passage de la technologie comme modalité d’apprentissage à la technologie comme outil intégré au service formation.​
Nombre de nos clients s’interrogent sur la bonne démarche à adopter afin de faire de leurs premiers pas dans l’univers de la Formation Digitale un succès : Comment se lancer ? Quelles sont les bonnes pratiques dont on peut s’inspirer ? Les pièges à éviter ? Autant de questions traitées dans cet ouvrage.
Demos en tant qu’organisme de formation développe pour vous des solutions numériques depuis près de 15 ans, et vit ce changement de l’intérieur en faisant évoluer ses offres. IL&DI, cabinet conseil en innovation en formation accompagne les organisations dans leur stratégie Digital Learning.
Ainsi notre contribution commune est ici de vous donner quelques ingrédients majeurs d’une réflexion structurée.
Nous vous en souhaitons une bonne lecture et surtout une grande utilité.
Je télécharge gratuitement le livre blanc "Réussir l'introduction du Digital dans une démarche globale de formation".

Verspieren publie un Livre Blanc qui décode l'ANI

L’accord national interprofessionnel, dit "ANI", est une vraie révolution apportée au Code du travail qui va impacter fortement les directions des ressources humaines. Afin d’informer les entreprises sur leurs nouvelles obligations, le courtier en assurance Verspieren publie un Libre Blanc destiné aux professionnels RH.
Télécharger le Livre Blanc Tout savoir sur l’ANI.

Manuel pour la mise en place d'une formation en blended learning

Dans un livre blanc, 360 Learning, société qui propose des solutions formation, présente la méthode dite du « Blended Learning » : méthode d’apprentissage mixte où l’enseignement se fait en partie en ligne et en partie en présentiel.
Le manuel offre des méthodes, des conseils et des bonnes pratiques pour construire des formations de ce type. Il présente également des outils numériques d’apprentissage.
Ce format pédagogique connaît une demande croissante dans les entreprises. Il permet de réduire les coûts de formation tout en proposant un format pédagogique innovant et performant.
Consulter le livre blanc.

Le livre blanc des Ecoles doctorales en Francophonie

Dans le cadre de son soutien à la recherche et à la mise en place d'écoles doctorales, le BAO a édité et mis à la disposition de tous les établissements d'enseignement et de recherche africains le présent Livre blanc sur les bonnes pratiques des Écoles doctorales.
A télécharger : Le livre blanc des Ecoles doctorales en Francophonie.

By Scott McLemee. “If you spend much time in libraries,” the late Northrop Frye wrote at the start of an essay from 1959, “you will probably have seen long rows of dark green books with gold lettering, published by Macmillan and bearing the name of Frazer.” These were the collected works of the Victorian classicist and anthropologist Sir James Frazer, author of The Golden Bough (15 volumes) and a great deal else besides. Read more...

By James Jacobs. A new book, Redesigning America’s Community Colleges: A Clearer Path to Student Success (Harvard University Press) is an important step forward for community colleges. The work bridges the all-too-familiar divide between research and practice, outlining actionable, transformative recommendations to improve student attainment that have emerged out of the extensive portfolio of research conducted over the past 20 years by the Community College Research Center at Teachers College of Columbia University. Read more...

Si ces sept grands poèmes préislamiques sont célèbres, et reconnus comme la source de toute la poésie arabe, il n’existe que peu de traductions intégrales et cohérentes, et elles ne sont pas sans reproche : trop éloignées du texte ou trop universitaires. C’est pourquoi Pierre Larcher, linguiste reconnu, professeur à Aix-en-Provence, a entrepris cette traduction intégrale, annotée et commentée, que son maître André Miquel salue dans sa préface comme un événement : rigoureusement fidèle au texte, et donc au sens, par le recours aux nombreux commentaires qu’en ont fait les poètes arabes au cours des siècles, Larcher a cependant su garder le rythme, les sonorités sauvages de ces chants de nomades.

En savoir plus sur le site des éditions Fata Morgana

En savoir plus sur Pierre Larcher, Professeur à l’Université d’Aix-Marseille/Iremam

Les immémoriaux, Fata Morgana, Saint-Clément de Rivière, 2e édition 2015 [1re édition 2000], 136 p.

Marc Weinstein enseigne l’histoire de la sacralité littéraire et politique à l’université d’Aix-Marseille.
La théorie politique assimile souvent totalitarisme et terrorisme d’État, ce qui la conduit à figer le totalitarisme en « régime ». À distance de cet héritage, le présent ouvrage illustre six thèses :
1. Le totalitarisme, y compris néolibéral, est non un régime, mais une tendance moderne qui rend les hommes superflus, sous forme de chômeurs ou de cadavres.
2. Le totalitarisme, y compris néolibéral, est d’abord non un phénomène de terreur militaro-policière extraordinaire, mais un phénomène de peur ordinaire.
3. Le totalitarisme, y compris néolibéral, est un mouvement technoscientifique illimité vers la superfluité humaine.
4. Le totalitarisme, y compris néolibéral, est un mouvement étatique illimité vers la superfluité humaine.
5. Le totalitarisme, y compris néolibéral, est un mouvement économique illimité vers la superfluité humaine.
6. À rebours de certaines idées reçues, il n’y a aucune parenté entre le totalitarisme et la démocratie. Le premier est affaire de population passive, la seconde est affaire de peuple actif.