Les partisans de Marine Le Pen répètent à l'envi qu'on ne devrait pas redouter une sortie de l'Union européenne (UE) : « Regardez les Britanniques, disent-ils en substance. Ils sont sortis de l'Union européenne et leur économie est florissante ! » Malheureusement pour les amis de Madame Le Pen, la vérité risque d'être très différente. Pour au moins quatre raisons. Voir l'article...

Le Front national a fait de la sortie de l'euro l'un de ses thèmes de campagne en se prévalant de l'intérêt des classes populaires pour justifier la restauration de la souveraineté nationale en matière monétaire. Voir l'article...

La multiplicité des critiques portées à l'encontre de l’Union européenne témoigne d'un sentiment d'omniprésence autant que d'inefficacité. L'Europe se mêlerait de tout, sans être décisive sur l'essentiel. Elle se noierait dans les détails sans offrir de projet commun. Où est la prospérité promise ? Où est l'esprit de coopération et de rapprochement ? Le premier message politique que les Européens doivent aujourd'hui faire passer est que l'Europe sait se préoccuper de l'essentiel. Voir l'article...

Par Dominique Moïsi. Plus que le Brexit ou Donald Trump, la crainte d'une victoire de Marine Le Pen pousse les grands pays de l'Union européenne à se remettre en question. Il y a urgence, car ce serait le dernier clou dans le cercueil de l'Europe. Voir l'article...

Par Dominique Moïsi. A l'issue des législatives perdues par l'extrême droite, les Pays-Bas viennent de démontrer que le populisme n'est pas une fatalité. Et que la prospérité est un rempart solide contre l'extrémisme. Une leçon à méditer en France. Voir l'article...

Par Institut Montaigne. Les questions économiques ont joué un rôle prépondérant dans la campagne électorale du Brexit. Les partisans du maintien dans l’Union européenne (UE) ont fait valoir les bénéfices économiques liés à l’appartenance au marché intérieur ainsi que les risques qu’une sortie ferait peser sur l’activité commerciale du pays. Voir l'article...

Par Institut Montaigne. La Cour de Justice de l’Union européenne (CJUE) a statué sur deux licenciements liés au port du voile islamique, l’un dans une entreprise française, l’autre dans une entreprise belge, aux termes de deux décisions rendues le 14 mars 2017. Elle a ainsi livré un mode d’emploi à l’usage de l’entreprise sur cette question très polémique, devenue une véritable question de société.
La Cour de cassation française a sollicité la CJUE sur une affaire faisant suite au licenciement d’une femme musulmane qui portait déjà le foulard au moment de son embauche dans une entreprise de prestation de services. Elle n’avait pas souhaité le retirer sur la demande de son employeur. Ce dernier avait ainsi tenu compte du souhait de son client pour lequel la salariée effectuait une prestation. Il s’agissait également dans ce cas de déterminer si cette directive formulée par l’employeur constituait ou non une discrimination. Voir l'article...