05 août 2019

AFDAS - Faire le bilan de ses compétences

Vous souhaitez analyser vos compétences professionnelles et personnelles. Le bilan de compétence vous permet de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Plus...

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AFDAS - Bilan de compétences professionnel spectacle vivant : liste des prestataires

Liste des prestataires agréés par l'Afdas pour dispenser le bilan de compétences professionnel spectacle vivant. Plus...

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AFDAS - Bilans d'activité Afdas

Rapports d'activités Afdas. Chiffres clés généraux (collecte, subventions, dépenses), et par branche d'activité. Bilans comptables et comptes de résultat. Plus...

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OCAPIAT - Bilan professionnel d'étape (BPE) Salarié d'une Chambre d'Agriculture

logo du FafseaLe Bilan professionnel d'étape permet aux salariés de 40 ans ou plus des Chambres d'Agriculture d'analyser leurs compétences, afin de définir un projet d'évolution professionnelle.
Cette démarche est différente d'un bilan de compétences. Elle s'en distingue notamment du fait que les résultats sont accessibles aux deux parties. Plus...

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04 août 2019

CNFPT - Le bilan d'activité 2018

Retour à l'accueilVous rendre compte de notre action est un impératif.
C’est pourquoi le CNFPT présente dans une version intégralement dématérialisée, l’ensemble de ses actions aux côtés des collectivités territoriales et de leurs agents. Plus...

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03 août 2019

CNFPT - Le bilan de compétences

Retour à l'accueilLe bilan de compétences est un droit reconnu à tous les agents territoriaux, titulaires ou non.

Un outil pour définir et piloter son projet professionnel

Faire le point sur sa carrière
Tout agent territorial, qu’il soit titulaire ou non, peut demander à bénéficier d’un bilan de compétences et, le cas échéant, d’un plan de formation adapté à ses objectifs individuels. Cet outil s’avère particulièrement utile en accompagnement d’une démarche de changement, de mobilité ou d’évolution professionnelle. Il est tout particulièrement indiqué aux agents souhaitant suivre des formations de préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique ou solliciter un congé de formation professionnelle.

Tester ses  aptitudes et motivations
L’objectif fondamental est d’aider l’agent à préparer ses projets professionnels, personnels ou de formation en permettant à chacun de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations.
Le bilan de compétences consiste en une série d’entretiens et de tests, organisés de façon individuelle et collective. Ces tests se déroulent au sein d’un organisme extérieur agréé, selon une procédure réglementée. Ce bilan n’est pas obligatoire, et doit être demandé par chaque agent souhaitant en bénéficier auprès de son employeur.
S’engager dans un bilan de compétences requiert un fort engagement personnel, et impose un travail individuel entre les séances. Un document de synthèse, propriété exclusive de l’agent lui est remis à l’issue du bilan. Plus...

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02 août 2019

ANFH - Agents - Prestataires habilités au Bilan de compétences

Logo ANFHL’ANFH procède à une sélection pour habiliter des prestataires au Bilan de compétences. Ce prestataire s’engage à disposer des qualifications et expériences suffisantes pour la mise en oeuvre des bilans de compétences engagés par les agents de la fonction publique hospitalière. Plus...

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ANFH - Le Bilan de compétences

Logo ANFHLe Bilan de compétences a pour objectif de permettre aux agents d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation. Plus...

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01 août 2019

Bilan semestriel des contrôles Qualité et Sécurité sur des produits importés

Direccte La RéunionLe pôle concurrence, consommation et répression des Fraudes (pôle C) de la direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIECCTE) intervient sur tout le territoire réunionnais pour contrôler la conformité des produits importés. Plus...

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01 juillet 2019

Bourgogne-Franche-Comté : un bilan économique en demi-teinte en 2018

Emfor Brougogne-Franche-ComtéLe bilan économique régional 2018 dressé par l'Insee Bourgogne-Franche-Comté délivre des points de satisfaction : baisse du chômage pour la 4e année consécutive, reprise du marché de l'automobile et abondante récolte dans la viticulture. Néanmoins, la comparaison avec 2017 est souvent défavorable et le décrochage s'accentue par rapport au national, notamment sur l'emploi. Plus...

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