Clara - Contrat en alternance
Handicap et alternance : témoignage vidéo d'un organisme de formation
Afin de lutter contre l’isolement des professionnels de l’alternance sur cette question, avoir conscience des freins à l’accès à l’alternance pour les personnes en situation de handicap, des leviers d’actions possibles, des partenaires et des dispositifs existants, un réseau de référents handicap existe pour les accompagner et faciliter les parcours en apprentissage. Plus...
Inspire - Comment accéder à une formation en alternance ?
Inspire - L'alternance - Quelles sont les différentes formules ?
- Le contrat de professionnalisation : Le "contrat pro" est un contrat à temps partiel, en alternance, conclu entre un employeur et un étudiant. Il est accessible aux étudiants âgés de 16 à 25 ans, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi âgés de plus de 26 ans. L’étudiant (ou "alternant") signe un CDD avec son employeur. En général, le contrat est conclu pour une durée de 12 mois, renouvelables jusqu’à 24 mois. La rémunération dépend de l’âge de l’étudiant.
- Le contrat d’apprentissage : Plus encadré que le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage est accessible aux personnes âgées de 16 à 25 ans. Sous certaines conditions, la limite d’âge peut être repoussée à 30 ans. L’étudiant alterne des enseignements théoriques, en CFA (Centre de Formation d’Apprentis), et des heures de formation professionnelle. L’objectif : acquérir toutes les connaissances nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé, tout en préparant au mieux son entrée dans le monde professionnel. Le contrat d’apprentissage est conclu pour une durée de 1 à 3 ans, au cours desquels l’apprenti doit suivre 400 heures de formation. Il est suivi par un maître d’apprentissage (son employeur, ou un autre salarié de l’entreprise). La rémunération dépend de l’âge et du niveau d’étude de l’apprenti.
- Le stage alterné : Ici aussi, l’étudiant alterne périodes de cours théoriques et périodes de travail en entreprise. La différence, c’est qu’au lieu d’un contrat de travail, il signe une convention de stage. Il s’agit d’une solution pratique pour les étudiants qui n’ont pas trouvé de contrat d’apprentissage, ou qui redoutent la lourdeur d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Les écoles sont libres de choisir le temps qu’elles souhaitent voir leurs étudiants passer en cours et en entreprise, le rythme de l’alternance (2 jours/3 jours, 1 semaine/1 semaine, etc.), les modalités de l’accompagnement, ou encore les modalités de financement et de rémunération.
Inspire - L’alternance, qu’est-ce que c’est ?
Inspire - Etudier en alternance : Comment allier études et activité salariée ?
Les formations en alternance
Un cursus dit en alternance s’appuie sur au moins deux partenaires de formation, l’université et l’entreprise, et intègre des allers et retours fréquents durant l’année entre ces deux. Les rythmes sont variables d’un cursus à l’autre, l’apprenant passant en moyenne 2/3 du temps en entreprise et 1/3 du temps à l’université.
Ce mode pédagogique permet des retours d’expérience réguliers durant la formation et donne à l’apprenant une expérience professionnelle de longue durée. Plus...
"Alternance dans le supérieur" - Forums de recrutement alternance 2018
Deux FORUMS de RECRUTEMENT sont organisés :
* à Nancy le mercredi 28 mars 2018 de 13h30 à 17h30 - Hôtel de Ville de Nancy
* à Metz le mardi 3 avril 2018 de 14h à 18h - Hôtel de Ville de Metz
Au programme de ces forums : entreprises et cfa qui proposent des offres de recrutement en alternance, mais aussi un espace coaching (Dress-Code, comment trouver son employeur, atelier CV, etc.)
Plus d'infos sur www.univ-lorraine.fr/alternance
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des entreprises qui recrutent
- au Forum de Nancy - entrée libre - Mercredi 28 mars 13h30 à 17h30, à l'Hôtel de Ville de Nancy
- au Forum de Metz - entrée libre - Mardi 3 avril 2018 de 14h à 18h, à l'Hôtel de Ville de Metz (attention : ascenceur en réparation)
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des espaces conseils :
- Rédiger son CV
- Préparer son entretien
- Dress-Code
- Convaincre en 3 minutes
- Comment trouver son entreprise ?
- Candidature : les pièges à éviter (à Metz uniquement)
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et aussi
- la présentation des formations accessibles en alternance à l'Université de Lorraine
- le Service d'Orientation et d'Insertion Professionnelle (plus d'infos sur le SOIP)
- l'Association des Missions Locales de Lorraine (plus d'infos sur AMILOR)
- le Dispositif d'intégration régional des personnes handicapées vers l'alternance (DIRPHA)
- le Cap Emploi
- des CFA (Centres de Formations d'Apprentis)
Alternance, un atout pour le parcours des jeunes ?
Avec un taux de chômage des 15-24 ans atteignant 22,3 % en 2014, l’insertion professionnelle des jeunes est très difficile en Pays de la Loire. Alors que le chômage des jeunes ne se résorbe pas et que les proportions de non diplômés et de « décrocheurs » peinent à diminuer, l’alternance est régulièrement mise en avant comme un moyen permettant de limiter le chômage des jeunes et de garantir de meilleures conditions d’insertion de ses sortants. Plus...