Action de Formation Préalable au Recrutement et Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle : la demande dématérialisée en trois étapes
Un processus de recrutement facilité

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Publication du décret n° 2019-958 du 13 septembre 2019 instituant les commissions professionnelles consultatives chargées d'examiner les projets de création, de révision ou de suppression de diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés au nom de l'Etat
Publics concernés : membres des commissions professionnelles consultatives.
Objet : création des commissions professionnelles consultatives.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le décret institue les commissions professionnelles consultatives communes à plusieurs ministères chargées d'émettre des avis sur les projets de création, de révision ou de suppression de diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés au nom de l'Etat. Il en précise la composition, l'organisation et le fonctionnement et fixe les conditions et modalités de défraiement des membres des commissions et des personnes qui participent aux groupes de travail.

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Publication de l’arrêté du 12 février 2020 pris en application de l'article 9 du décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 modifié par le décret n° 2019-1392 du 17 décembre 2019 relatif à la prise en charge des frais pédagogiques au titre du compte personnel de formation pour les agents publics des ministères économiques et financiers
« ...Le présent arrêté, pris en application de l'article 9 du décret du 6 mai 2017 susvisé, précise les conditions et modalités de prise en charge des frais pédagogiques au titre du compte personnel de formation pour les agents publics relevant des périmètres des ministères économiques et financiers.
Ces dispositions s'appliquent aux agents rémunérés sur un programme budgétaire ou appartenant à un corps relevant des ministères économiques et financiers, sauf si une convention prévoit des dispositions contraires.
Elles peuvent également s'appliquer :
1. A des agents issus d'autres administrations si des conventions de délégation de gestion le prévoient ;
2. Aux établissements publics sous tutelle des ministères économiques et financiers sous réserve qu'une délibération ait été prise en ce sens par les instances compétentes...

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Cap Métiers publie, dans sa Collection Pro, la liste des certifications professionnelles enregistrées au RNCP ou au répertoire spécifique, dans les métiers de l’animation et de l’ingénierie de formation et du Conseil et de l’accompagnement professionnel.

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« Les études » propose un bilan des formations suivies par les salariés et des coûts de formation avant la monétisation des comptes en 2019 et avant le lancement de l’application mon compte formation en novembre 2019.
« Il en ressort que le coût des formations, en moyenne de 2 400 euros, varie fortement en fonction de la durée et du caractère diplômant de la formation. Les formations les plus suivies, dans les domaines des langues, de l’informatique ou des transports, sont relativement plus courtes, moins chères et généralement intégralement financées avec le CPF.
Sous réserve de compléter les droits sur le CPF par les heures de l’ancien dispositif du droit individuel à la formation (DIF), les salariés disposaient fin octobre 2019 d’un montant estimé en moyenne à près de 2 000 euros potentiellement mobilisables pour financer une formation...

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De 2015 à 2018, près de 900 000 formations ont été suivies par les salariés du secteur privé dans le cadre du compte personnel de formation (CPF), entré en vigueur le 1er janvier 2015.
La mobilisation du CPF par les salariés du privé s’est accrue en 2018 avec près de 383 000 entrées en formation contre 272 000 en 2017, soit une hausse de 41 % en un an.
En 2018, 1,7 % des salariés du privé se sont formés en mobilisant leur CPF.
Dans le même temps, le nombre de formations des demandeurs d’emploi mobilisant leur CPF s’est stabilisé, avec un taux de recours de 2,1 %

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Nous publions ce mois-ci notre  Bilan d’activité 2019 qui présente les actions menées au cours de l’année en lien avec ses trois missions structurelles :
- Informer les professionnels, les territoires et le public sur la formation professionnelle et l’emploi
- Observer les relations Emploi-formation et les parcours professionnels, en s’appuyant sur des outils de diagnostics, de prospectives et d’évaluation
- Animer les réseaux pour développer la sensibilisation et la professionnalisation des acteurs, l’accompagnement de projets, la capitalisation d’actions relevant de son périmètre.
Nous publions également notre Programme d’activité 2020, année au cours de laquelle nous poursuivrons nos actions afin d’outiller, accompagner et informer les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle en Bretagne :
- les différents chantiers du CPRDFOP (diagnostics, cartographie, suivi de l'apprentissage, contrats d'objectifs...)
- Le Pacte breton d’investissement dans les compétences (outil de data-visualisation, observatoire des publics et des parcours, veille sur l'innovation pédagogique...)
- L'information sur les métiers et les formations à destination des acteurs EFOP et des usagers (plateforme IDÉO)
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