La prise en charge concerne les dépenses suivantes :
- les coûts pédagogiques,
- la rémunération et les charge sociales légales et conventionnelles des salariés en formation, dans la limite du coût horaire du SMIC par heure de formation,
- les frais de transport, de restauration et d’hébergement afférents à la formation suivie dans la limite du barème défini par le CAP (Conseil d'Administration Paritaire). Plus...