OcapiatPuis-je refuser ? Dans quels cas ?

  • Bilan de compétences : votre employeur ne peut vous obliger à suivre un Bilan de compétences. 
  • Les conditions de départ en formation : si elles sont susceptibles d’être assimilées à une modification du contrat de travail (formation particulièrement longue, très éloignée, demande de départ précipité) ou révélatrice d’une volonté manifeste d’entraver l’exécution d’un mandat d’un représentant du personnel. 
  • Formation se déroulant en tout ou partie en dehors du temps de travail. 
  • VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : cette validation suppose le consentement du salarié. Plus...