La gestion des utilisateurs, la gestion de l’offre de formation, la création d’activités pédagogiques, les outils de communication, la gestion des compétences, le design, l’ergonomie et la technique sont les critères de comparaison. Plus...

À partir de plusieurs enquêtes et bases de données, l’Insee dresse dans cette étude un portrait des salariés en contrat court, c’est-à-dire de moins de trois mois. Ce portrait porte à la fois sur les caractéristiques des personnes mais aussi sur leurs parcours dans l’emploi. Plus...

Dans cette note, la Dares examine les entrées en formation des demandeurs d’emploi (accès à la formation, commanditaires, bénéficiaires...). Plus...

Cette étude de la DARES dresse le bilan des dépenses liées aux politiques en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2016. Deux types de dispositifs co-existent sur ce champ :

• « ciblés » sur des publics particuliers comme les demandeurs d’emploi et les personnes en difficulté sur le marché du travail,
• « généraux » dont l’objet est de réduire le coût du travail, notamment pour certains secteurs ou territoires et renforcer les incitations à l’emploi.

Il ressort que les dépenses ont augmenté entre 2015 et 2016 pour ces deux types de dispositifs surtout pour les « généraux ». Plus...

Co-construite avec l’ensemble des acteurs et la plupart des réseaux du champ de la formation professionnelle, cette 16^ème édition a abordé la  loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » au lendemain de son entrée en vigueur pour accompagner les professionnels dans les étapes de la réforme sans attendre l'édition de 2020. Plus...

Le ministère du Travail vient de publier deux guides pratiques afin d’encourager la mobilité européenne ou internationale des apprenants. Plus...

En 2016, parmi les personnes en recherche d’emploi entrées en formation, 114 600 sont handicapées (soit 11 % des entrants). Cette augmentation de près de 50 % par rapport à l’année précédente est notamment due à la mise en place du plan « 500 000 formations » début 2016. Plus...

L’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire publie l’édition 2019 de ses chiffres-clés  sur les jeunes de 15 à 30 ans en France. Plus...

En région Hauts-de-France, 7 pôles ont été labellisés :

• 4 pôles labellisés pour 4 ans
• EuraMaterials (chimie, matériaux, textiles techniques et intelligents)
• i-Trans (transports)
• Industrie et Agro-ressources (agriculture, agroalimentaire, bioressources, énergie, matériaux)
• Nutrition Santé Longévité (agriculture/agroalimentaire, biotechnologie/santé)

• 3 pôles labellisés pour 1 an
• Aquimer (agriculture/agroalimentaire)
• PICOM Industries du commerce (ingénierie/services)
• TEAM2 (écotechnologie/environnement)

Un pôle de compétitivité rassemble sur un territoire bien identifié et sur une thématique ciblée, des entreprises, petites et grandes, des laboratoires de recherche et des établissements de formation. Plus...

Co-construite avec l’ensemble des acteurs et la plupart des réseaux du champ de la formation professionnelle, cette 16^ème édition a abordé la  loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » au lendemain de son entrée en vigueur pour accompagner les professionnels dans les étapes de la réforme sans attendre l'édition de 2020. Plus...