Les objectifs de ce guide de bonnes pratiques sont multiples :

• mieux appréhender le cadre et les contraintes administratives ;
• alléger la gestion du dispositif de formation ;
• faciliter la relation entre dispensateurs de formation et financeurs ;
• renforcer la qualité du suivi pédagogique.

Cet ouvrage revient sur les conditions à respecter dans la mise en œuvre d’actions de formations multimodales, et notamment pour attester de la réalisation d’une action de formation. Plus...

Il en ressort que cette « génération » connaît plus de difficultés pour atteindre une insertion durable dans l’emploi que les générations précédentes. C’est particulièrement vrai pour les moins ou pas diplômés qui sont de plus en plus nombreux à connaître des parcours de chômage récurrent ou persistant ou d’inactivité durable. Plus...

Le guide pratique à l’usage des commerces et des petites entreprises en zone rurale présente l’information la plus récente sur l’ensemble des dispositifs et les coordonnées des interlocuteurs qui peuvent répondre aux principales questions de gestion des ressources humaines. Des conseils pour effectuer leurs démarches administratives y sont également détaillés. Plus...

Les besoins en formation et en recrutement pour les Hauts-de-France se montent à 111 400 postes dont 4 200 postes d’experts en IA à pourvoir et 6 400 postes d’experts à faire évoluer. Les emplois les plus spécialisés ou les plus répétitifs sont ceux qui seront le plus touchés à l’horizon 2030. Plus...

360 000 habitants de la métropole lilloise vivent dans un des 26 quartiers prioritaires de la politique de la ville. Pour se coordonner face au défi de l’emploi et du développement socio-économique dans ces quartiers, l’Etat, la Région et la MEL ont créé une « task force » pour mobiliser l’intelligence collective et aboutir à 79 actions destinées à favoriser l’emploi et l’insertion dans ces quartiers prioritaires. Plus...

Les 25^èmes journées du longitudinal (JDL) se sont déroulées le 20 et 21 juin 2019. Ces journées ont été organisées par le Centre associé au Céreq de Nantes du Laboratoire « Droit et changement social » (UMR -CNRS 6297), le Centre de recherche en éducation de Nantes (CREN -EA2661) et le Centre nantais de sociologie (UMR -CNRS 6025) de l’Université de Nantes. Plus...

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié en profondeur le paysage de la formation professionnelle et sa gouvernance. Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), transformés en opérateurs de compétences, voient leurs missions bouleversées. Plus...

Ce pacte est constitué de cinq volets sur lesquels sont attendues des mesures ambitieuses : transition énergétique, numérique, industrie, agriculture et agroalimentaire, et innovation. Plus...

Si le taux d’emploi global des seniors en France s’est nettement amélioré entre 2003 (36,4%) et 2019 (52,3%), il reste néanmoins inférieur à la moyenne européenne (59,1%). L’inactivité est d’autant plus importante que le niveau de qualification est faible. Plus...

Cette étude de l’Insee s’intéresse à l’emploi des seniors en comparant la région Hauts-de-France à la France métropolitaine. Plus...