Avantage de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur - Pourquoi proposer une formation en apprentissage ?

Outre le fait que l’insertion professionnelle des apprentis est plus rapide que celle de leurs homologues non apprentis, elle est aussi de meilleure qualité que celle des étudiants en formation initiale : exposition au chômage moindre (-5 points), salaire médian supérieur 11 (entre 10 et 15 %)...
A niveau de formation égal, une formation en apprentissage semble donc être plus favorable pour l’insertion professionnelle des étudiants. De plus l’adéquation entre la formation et l’emploi sera meilleure et l’insertion plus durable (plus d’emplois à durée indéterminée et de postes de fonctionnaires).
De plus, l’apprentissage favorise le rapprochement entre les acteurs socio-économiques de votre territoire et votre établissement et renforce le lien entre votre offre de formation et les besoins du tissu économique local. La prise en charge du coût de la formation et de la rémunération de l’apprenti par l’organisme d’accueil permet un accès plus large des publics à l’enseignement supérieur et donc une mixité des publics plus importante.
L’apprentissage dans l’enseignement supérieur constitue également un vecteur d’innovation pédagogique tant pour vos étudiants que pour vos enseignants. La pédagogie de l’alternance incitant à l’interaction entre l’environnement économique et l’apport académique des enseignants, elle favorise l’émergence de nouvelles pratiques pédagogiques. Plus...