juin 2017

Pôle emploi vous propose une formation ou vous relevez une offre d’emploi sur laquelle est mentionnée "Préparation opérationnelle à l’emploi" (POE). Ou encore, négociant les conditions d’une prise de poste sur un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d’au moins 12 mois ou d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), vous constatez qu’il vous manque certaines compétences. La POE vous permet d’effectuer une formation préalable à cette prise de poste. Plus...

Le plan de formation, annuel ou pluriannuel, détermine le programme d’actions de formation à moyen terme des agents. Il est obligatoire. Plus...

Le plan de formation vous est proposé par l’administration afin de vous former tout au long de votre carrière.
Les actions de formation continue du plan sont ventilées en quatre catégories :

• les actions d’adaptation immédiate au poste de travail afin de faciliter l’exercice de nouvelles fonctions après une mutation ou une promotion ;
• les actions d’adaptation à l’évolution prévisible des emplois afin d’anticiper les évolutions de l’emploi ;
• les actions liées au développement des connaissances ou liées à l’acquisition de nouvelles connaissances ou compétences, elles vous permettent un approfondissement professionnel ou la construction d’un parcours professionnel en vue de votre évolution ;
• les actions liées à la préparation aux examens et concours. Plus...

Le plan de formation est à l’initiative de l’administration. C’est l’instrument qui va lui permettre de définir une politique en matière de formation. Plus...

Les formations inscrites au plan de formation sont de l’initiative de l’employeur.
Ce sont notamment les formations qu’il juge nécessaires à l’adaptation à votre poste de travail, au maintien de votre employabilité ou au développement de vos compétences. Plus...

La période de professionnalisation permet pendant 6 mois de se former en alternance entre action de formation et activité de service. Elle permet, notamment, d’accéder à un autre corps pour les fonctionnaires qui souhaitent de nouvelles fonctions. Plus...

Engagée à l’initiative de votre administration ou à votre initiative, la période de professionnalisation donne accès à des périodes de formation en alternance afin de pouvoir exercer de nouvelles fonctions au sein d’un même corps ou cadre d’emplois ou d’accéder à un autre corps ou cadre d’emplois. Plus...

La période de professionnalisation permet aux salariés de bâtir un parcours de professionnalisation basé sur l’alternance et financé par un Opca. Plus...

La période de mise en situation en milieu professionnel a pour objet de permettre à un travailleur, privé ou non d’emploi, ou à un demandeur d’emploi de se confronter à des situations réelles de travail pour découvrir un métier ou un secteur d’activité, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement. Plus...

Le Pacte est un nouveau mode de recrutement dans les trois fonctions publiques :

• fonction publique de l’Etat ;
• fonction publique territoriale ;
• et fonction publique hospitalière. Plus...