L'ANFA » Dispositifs » Contrat de professionnalisation » Devoirs et engagements des différentes parties

Pour le salarié titulaire du contrat de professionnalisation :

• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise
• Respecter sa hiérarchie et ses collègues
• Informer et échanger avec le tuteur sur les éventuelles difficultés rencontrées
• Être assidu, tant en organisme de formation qu’en entreprise
• Informer et échanger régulièrement avec l’entreprise sur l’avancée de la formation
• S’investir dans chaque activité
• Notifier et compléter le livret de suivi en collaboration avec le tuteur

Pour l’employeur :

• Fournir au salarié titulaire du contrat un emploi en relation avec l’objectif de la qualification visée
• Garantir une formation lui permettant d’acquérir une certification professionnelle
• Faire effectuer les actions de formation pendant le temps de travail et pendant la durée du contrat
• Nommer un tuteur au sein de l’entreprise qui encadrera le salarié en contrat de professionnalisation  >>> Consulter la rubrique dédiée au tutorat.

Pour le tuteur :

• Organiser l’intégration du salarié dans l'entreprise
• Cadrer les activités et le travail du salarié dans l'entreprise
• Prendre connaissance du travail effectué par le salarié dans l’organisme de formation
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire
• Évaluer le travail du salarié et participer à la formation. Voir l'article...