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Quel est son contenu ?

• Les besoins de l’entreprise par rapport au poste occupé, à l’évolution de l’emploi et aux compétences du salarié,
• les projets d’évolution du salarié dans le cadre de l’entreprise,
• ses projets d’évolution personnels, Droit individuel à la formation (DIF), Congé individuel formation (CIF), Validation des acquis de l'expérience (VAE),
• le principe de la mise en œuvre d’actions de formation en dehors du temps de travail,
• la possibilité de co-construire des parcours de formation. Voir l'article...