AGEFOS PME > Employeur > L’entretien professionnel présente un double intérêt

Pour vous : permettre la co-construction avec les salariés de projets professionnels à court et moyen termes ainsi que l’élaboration du plan de formation et son articulation avec d’autres dispositifs (DIF, période de professionnalisation, etc.)

Pour le salarié : formuler des demandes de formation et faire un point d’étape sur son parcours professionnel

Attention : l’entretien professionnel n’est pas un entretien d’évaluation mais un outil de dialogue et de préparation d’évolution dans l’entreprise. Voir l'article...