Les seniors constituent une richesse pour le monde du travail or la France a un taux d'activité des seniors particulièrement faible. En effet, le taux d’emploi des 55-64 ans est de 38% alors que la moyenne européenne est de 45% et la crise économique menace davantage encore l’emploi des seniors. Par ailleurs, face aux problèmes démographiques et aux risques de poursuites devant la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité (Halde) pour discrimination, les entreprises doivent maintenir voire développer l’emploi des seniors. Dans ce contexte, l'État multiplie les actions pour favoriser le maintien et le retour à l’emploi des plus de 50 ans.
Pour mieux comprendre le sujet, ce dossier rassemble et donne accès à de nombreuses ressources, sous forme de listes de références ou de documents en téléchargement direct. Il s’agit tout d’abord de textes officiels et de données bas-normandes. Une sélection de rapports récents, une bibliographie et des références de sites internet apportent également un éclairage complémentaire.
Older people are an asset to the world of work or France has a participation rate of older low. Indeed, the employment rate of 55-64 years is 38% while the European average is 45% and the economic crisis threatens further employment of older workers. Furthermore, in the face of demographic problems and risk of prosecution before the High Authority for the Fight against Discrimination and for Equality (Halde) for discrimination, businesses must maintain and increase employment of older workers. In this context, the State increases the actions to promote the maintenance and return to work of more than 50 years. More...